乾坤獵頭推薦：職場(chǎng)10寶典? 當(dāng)代職場(chǎng)謀略頗講為人之道、修養(yǎng)和技巧，許多初入職場(chǎng)的人躊躇滿志卻遭當(dāng)頭一棒。為何原因？現(xiàn)在我們就以寫字樓為場(chǎng)所，對(duì)“白領(lǐng)新人之十狂”進(jìn)行
乾坤獵頭推薦——如何修煉成“金牌海歸”?? 每年的寒期，都將迎來一個(gè)留學(xué)市場(chǎng)的小高潮。但是，當(dāng)你抱著出國留學(xué)深造之志時(shí)，必須意識(shí)到，
國務(wù)院發(fā)展研究中心等權(quán)威部門公布的抽樣調(diào)查顯示，近年來非國有企業(yè)經(jīng)營者的收入水平增長相對(duì)較快，與國有企業(yè)經(jīng)營者的收入差距明顯加
最新的在線調(diào)查顯示，中國白領(lǐng)們每月薪金已接近3000元，但仍然有2/3的人表示“不滿意”。白領(lǐng)們有78
據(jù)有關(guān)報(bào)道分析，今年下半年被看好的五大熱門行業(yè)的基本走勢(shì)如下：1.郵電電信業(yè)?！ ‰S著宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好轉(zhuǎn)，電信市場(chǎng)競爭環(huán)境繼續(xù)完善，電信資費(fèi)將繼續(xù)進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整，總體水平下調(diào)，這些因素都將帶動(dòng)巨大的通信
公司老總“來來往往” 去年夏季，華倫·本尼斯和詹姆斯·奧圖爾兩位美國學(xué)者在《哈佛商業(yè)評(píng)論》上發(fā)表“不要聘錯(cuò)了CEO的論文。在文中，他
經(jīng)過十多年的發(fā)展，我國的獵頭行業(yè)隨著客戶對(duì)獵頭服務(wù)專業(yè)性和個(gè)性化的需求不斷提高而被細(xì)分，不同的獵頭公司選擇向集約化、專業(yè)化、規(guī)模化或者產(chǎn)業(yè)化的方向發(fā)展。
最近，開發(fā)了海豚瀏覽器的百納信息公司將總部搬到了成都，急需人才的他們四處接觸成都的獵頭公司，準(zhǔn)備請(qǐng)他們從競爭對(duì)手那兒挖些手機(jī)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的人才。?&nbs
被獵頭青睞的職場(chǎng)人士，往往具備良好的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，并有一定的升職潛力。很多時(shí)候，當(dāng)事人未必清楚自身的價(jià)值，或者不知道哪里有更好“高枝”。獵頭作為職場(chǎng)的旁觀者，能更清
薪資一直是一個(gè)讓人頭痛的話題，尤其是在薪資普遍陷入滯漲的時(shí)候，求職管理求職者對(duì)薪資的期望值在一次又一次失敗的面試，試題管理面試中降低。根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，超過30%的受訪者面試時(shí)在薪資問題上處于被動(dòng)接受
