據(jù)記者了解，一個(gè)初學(xué)者要想成為一個(gè)優(yōu)秀的“獵頭”顧問(wèn)，除了本身要具備一定素質(zhì)外，通常還要經(jīng)歷一至兩年鍛煉，而“挖”來(lái)一個(gè)“成手”
“我受××房地產(chǎn)公司委托給您致電。請(qǐng)問(wèn)您在最近是否有‘跳槽’的念頭，我們可以為您提供合適的職位?！鼻安痪?，在我市一家地產(chǎn)公司擔(dān)任
新會(huì)區(qū)舉行2012年冬季高校畢業(yè)生暨企業(yè)用工大型招聘會(huì)，進(jìn)場(chǎng)單位達(dá)180家，提供崗位5600多個(gè)。據(jù)主辦方新會(huì)區(qū)人
中國(guó)知名獵頭公司排名 北京獵頭公司排名（前十）1、中國(guó)獵頭網(wǎng) 為外貿(mào)企業(yè)提供高級(jí)人才獵頭服務(wù)2、德卡獵頭 獵頭機(jī)構(gòu) 中國(guó)高級(jí)人力資本搜尋3、德戌嘉業(yè)商務(wù)咨詢(xún)有限公司 為企業(yè)客戶(hù)提供高級(jí)人才獵頭4、中國(guó)
從2007年以來(lái)，房地產(chǎn)市場(chǎng)經(jīng)歷了擴(kuò)張、低迷、保守?cái)U(kuò)張的階段，即使是在低迷階段，房地產(chǎn)企業(yè)依然沒(méi)有停止對(duì)高端人才的引進(jìn)，只是在不同時(shí)期提出不同的人才政策以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化，各類(lèi)
在職埸上縱橫，每個(gè)人每年都有得有失，在年尾進(jìn)行適時(shí)的工作總結(jié)是必要的，或許是從事人力資源治理工作的緣故吧，總是接到一些朋友的電話(huà)或郵件，詢(xún)問(wèn)如何同獵頭公司打交道，如何在職埸上被獵，人力顧問(wèn)最關(guān)心的是什
獵頭顧問(wèn)是獵頭公司的重要一環(huán)，這群人每天查閱數(shù)百份簡(jiǎn)歷，面對(duì)形形色色的不同求職人員，對(duì)于哪些是最符合公司人才需求?哪些是“槍斃”的人員，當(dāng)
乾坤獵頭顧問(wèn)指出，在企業(yè)招聘中，面試是其中的重要環(huán)節(jié)，即使應(yīng)聘者做了充分的準(zhǔn)備，但考官的一些問(wèn)題還是會(huì)
一、面試心理在面試過(guò)程中，求職者處于一種接受提問(wèn)與考察，同時(shí)又要自我表現(xiàn)的角色，給人一種始終處于壓力的狀態(tài)。這種角色往往讓求職者出現(xiàn)兩種極端傾向，或者因過(guò)于拘謹(jǐn)而表現(xiàn)不足，或因表現(xiàn)過(guò)分而賣(mài)弄做作。這兩
正藍(lán)是個(gè)“海歸”，在美國(guó)大學(xué)拿了個(gè)市場(chǎng)管理的碩士學(xué)位，又在一家大公司實(shí)習(xí)半年后躊躇滿(mǎn)志地回了國(guó)。原以為找個(gè)理想的高收入工作沒(méi)有問(wèn)題，可是，
