獵頭職場：你的90后員工為什么又離職了？ 我想各位老板.企業(yè)家，你們是不是發(fā)現(xiàn)，90后明顯比80的員工離職率要高呢？? 各位老板注意了，你的90后員工為什么又離職了？?有沒有發(fā)現(xiàn)多數(shù)90
獵頭公司說職場：在單位中被問到不想回答的問題時(shí)，應(yīng)該這么做 在單位之中被問到自己不想回答的隱私問題時(shí)應(yīng)該怎么辦呢？是要拒絕回答還是用話術(shù)敷衍過去呢？我認(rèn)為應(yīng)該分人對待。? 假設(shè)對方同級同
別聽獵頭跟你談市場，瞎扯D！ 跳槽高峰和春運(yùn)一起來了！? 最近經(jīng)常被問到一個(gè)問題是“現(xiàn)在市場怎么樣”。老實(shí)講我真的沒有能力回答這個(gè)問題。獵頭的工作如此&ldquo
資深獵頭談創(chuàng)業(yè):你一閃而過的念頭,別人做成了公司 總會有一部分人，在你思量的時(shí)候已經(jīng)搶占了先機(jī)，在你焦慮找機(jī)會時(shí)已經(jīng)被機(jī)會虐了一遍，是你羨慕的成功者嗎？不，他們只是創(chuàng)業(yè)狗。不過即使是創(chuàng)業(yè)狗，有時(shí)也讓
獵頭職場:如何處理員工和老板之間的關(guān)系？職場人悟透這層關(guān)系，受用終身！ 老板和員工是什么關(guān)系？有人說雇傭關(guān)系、合作關(guān)系、朋友關(guān)系等，其實(shí)老板與員工的關(guān)系，是一個(gè)非常復(fù)雜的問題。清朝大學(xué)士紀(jì)曉嵐常講&
獵頭公司談職場：學(xué)會了這些職場黃金法則在哪里工作都吃香 混跡職場我們可能給會走很多彎路，但是有很多成功人士為大家留下了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和定律，如果你能牢記和掌握，那以后在職場打拼就會得心應(yīng)手，一起來學(xué)
獵頭職場：15號過年，工資提前發(fā)放年終獎(jiǎng)卻懵逼了 年終獎(jiǎng)，對于絕大多數(shù)的上班族而言都是一筆不小的收入，有很多想跳槽辭職的同學(xué)之所以熬到年底沒有辭職就是因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)的關(guān)系。? 但是因?yàn)槊磕昴?/div>
獵頭職場：累嗎？累就對了，舒服是留給死人的 ?"累嗎?累就對了，舒服是留給死人的”。這是一句近年流行的網(wǎng)絡(luò)熱語。細(xì)細(xì)品味，這其中有很深刻的人生哲理。? 什么是累?累
獵頭公司說職場：工作2年總結(jié)3個(gè)套路，終結(jié)和老板電梯獨(dú)處的尷尬 職場上有一種煎熬，叫做和領(lǐng)導(dǎo)「電梯尬聊」。? 回想一下，在長寬不足2米的狹小空間內(nèi)，電梯里就你們兩個(gè)人，不是假裝看手機(jī)，就
獵頭職場：你為什么賺不到50萬年薪？ 2018年第一個(gè)工作日，一好友給我微信：說想換一份工作，問我有沒有熟悉的獵頭公司或者有沒有熟悉的藥企找高管？? 我問：為什么，不是做的好好的嗎？年薪
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