傳媒獵頭公司說(shuō)職場(chǎng)：管理者須謹(jǐn)記，提拔下屬一定別選最優(yōu)秀的那個(gè)，5個(gè)理由很現(xiàn)實(shí) 領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)有提拔下屬的時(shí)候，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)提拔什么樣的人呢？好像這個(gè)問(wèn)題很簡(jiǎn)單啊，提拔最優(yōu)秀的不就好了？如果你這么認(rèn)
獵頭公司說(shuō)職場(chǎng)：為什么領(lǐng)導(dǎo)都不太喜歡心腸好的下屬？6點(diǎn)原因很扎心了 心腸好的人會(huì)被人喜歡，大多數(shù)場(chǎng)合是這樣的，但是在工作中，沒(méi)搞清楚狀況的好心腸可能讓領(lǐng)導(dǎo)不滿(mǎn)甚至反感。你覺(jué)得幫了同事一把，是一種示好
獵頭職場(chǎng)：飯局想不喝酒，那就別太高調(diào)！ 馬上年底了，? 各種飯局、酒局、聚會(huì)，或多起來(lái)。? 酒自然是少不了。? 很多人都知道，? 飯局中，不想喝酒，最
獵頭職場(chǎng)：提升效率的關(guān)鍵是不犯錯(cuò)，如何正確做事？3理念7方法 幾乎所有的公司都會(huì)把提升效率作為工作要求，各種措施五花八門(mén)，但效果往往參差不齊，為啥效率提升這么費(fèi)勁？時(shí)間到底耽誤在哪兒？事實(shí)證明，犯錯(cuò)
獵頭職場(chǎng)：讓員工老實(shí)聽(tīng)話(huà)的9個(gè)套路，沒(méi)點(diǎn)手腕還真不行 很多人都把帶團(tuán)隊(duì)比做帶兵打仗，有相似之處，卻也有明顯不同，軍人以服從命令為天職，所以部隊(duì)首長(zhǎng)帶兵具有絕對(duì)的權(quán)威，當(dāng)真是說(shuō)一不二。公司里如果照搬這
獵頭職場(chǎng)：企業(yè)高管，必須具備7種素養(yǎng)才合格，精辟實(shí)用，值得借鑒 馬云是中國(guó)商界大佬級(jí)別的人物，對(duì)于企業(yè)管理有著獨(dú)到并且深刻的見(jiàn)解，他的演說(shuō)經(jīng)常會(huì)提到如何做好企業(yè)管理。他曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“今天很殘
金融獵頭說(shuō)職場(chǎng)：職場(chǎng)人緣兒不滿(mǎn)意？做好以下18個(gè)細(xì)節(jié)，保證上下滿(mǎn)意，左右逢源 職場(chǎng)混得好需要兩個(gè)要素：活兒漂亮，大伙兒捧。前者好說(shuō)，努力就行，后者貌似可遇不可求，真是這樣嗎？捧你的原因是看你順眼，也
獵頭職場(chǎng)：用人不疑并不科學(xué)，管理者需要監(jiān)督下屬，7種監(jiān)督手段不可不用 有個(gè)詞兒叫用人不疑，講的是對(duì)所用之人充分信任，但在實(shí)際管理中，這個(gè)說(shuō)法并不科學(xué)，人都有惰性，放任不管，靠其主動(dòng)性把事情做到位，這
獵頭職場(chǎng)：領(lǐng)導(dǎo)指令不一，身為下級(jí)該怎么辦？分3種情況，處理策略各不同 工作中多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就同一事務(wù)給你下不同的指令要求，這種事并不少見(jiàn)，令出多門(mén)，管理職責(zé)交叉，越級(jí)指揮等等勢(shì)必造成一個(gè)事務(wù)兩個(gè)要求，身為
獵頭公司說(shuō)職場(chǎng)：總聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)要工作到位，你知道啥樣算到位不？做到7件事兒才行 工作中時(shí)常聽(tīng)到主管批評(píng)下屬“工作不到位”，明明感覺(jué)自己已經(jīng)很努力了，領(lǐng)導(dǎo)咋就不滿(mǎn)意呢？到底什么樣的
