獵頭職場：上午談話，下午走人：職場人如何應(yīng)對突如其來的裁員危機(jī)？ 這說的仿佛就是我一個(gè)朋友，上周某天他還在公司上班，下午就突然收到了人事的通知，讓他領(lǐng)取補(bǔ)償金后馬上走人。? 原因是公司資
獵頭職場：老板告訴空降來的領(lǐng)導(dǎo)，給你搭臺(tái)和權(quán)限，想做好先立足、再立信 雖然是空降，但是老板也知道空降領(lǐng)導(dǎo)，是很難在一個(gè)企業(yè)堅(jiān)持下去，請空降領(lǐng)導(dǎo)是來解決問題，不希望聘請過來被同質(zhì)化，所以先提醒空降領(lǐng)導(dǎo)
資深老獵頭告訴你識(shí)別人才的5個(gè)標(biāo)志 經(jīng)常有人問我，從業(yè)這些年，是怎么評估人才的。我覺得人才的評估方式多種多樣，大家的套路都不同，但是我特別重視具有下面幾個(gè)特質(zhì)的人才。這些特質(zhì)雖不能涵蓋人才的全部，卻
獵頭職場：人到中年，年終獎(jiǎng)連續(xù)五年都是七萬，這在現(xiàn)在的職場是個(gè)什么水平? 看到這題目，有網(wǎng)友說道：我都不知道你是在訴苦還是炫耀??？看到你說這7萬的年終獎(jiǎng)，我默默地翻出去年老板年終給我的十塊錢彩票..
獵頭職場 這三類不值得深交的人，該如何遠(yuǎn)離？ 前幾天跟朋友聚會(huì)，她給我講了一個(gè)現(xiàn)實(shí)版“農(nóng)夫與蛇”的故事。? 朋友辦公室剛進(jìn)個(gè)外地來的小姑娘，人生地不熟，找房子找了
獵頭職場:想在職場混的好,請盡早跳出這三個(gè)圈 這個(gè)世界實(shí)際上是一個(gè)各種人群分布很均勻的，富人總是極少數(shù)的，窮人總是大多數(shù)的，所以絕大部分的人這一輩子都是在底層混的，為什么他們就一輩子也沒有走出底層的
獵頭職場：這四個(gè)道理，決定了你在職場上的層次 平心而論，真的不能追劇、追綜藝，因?yàn)閴焊屯２幌聛怼? 昨晚，朋友給我推薦了一檔由何炅老師坐陣主持的綜藝節(jié)目：《令人心動(dòng)的offer》，確實(shí)
獵頭職場：人到中年，混的再差，也要算清這四筆賬，急功近利者必?cái) ∪诉^四十，必須算清的四筆賬，糊涂一個(gè)，后半生必苦不堪言——? 關(guān)于中年人，在社會(huì)上摸爬滾打了很多年
獵頭職場：這三個(gè)特征明顯的人，心眼賊多，城府深不可測，交往要當(dāng)心 在我們的職業(yè)生涯當(dāng)中，在我們事業(yè)拼搏奮斗的過程當(dāng)中，最大的風(fēng)險(xiǎn)就是人為因素的風(fēng)險(xiǎn)，針對于做事情，其實(shí)大家的能力都是差不多的，一個(gè)人什
獵頭職場：事業(yè)若想有“錢途”，領(lǐng)導(dǎo)人的這些性格，你一定要摸清！ 對于職場人士來說，有個(gè)話題是永恒的熱點(diǎn)——“你的老板什么脾氣性格？&rdq
