朋友年前選擇跳槽，入職了一家互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)公司，原本以為過去能夠成為中心員工中的一員，但卻成為了日日加班的“打工小弟”，天天聽指導畫餅，薪資還沒有原來的高。
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我問他為什么會選擇跳槽，他的答復也讓我吃驚，他說：為了漲薪。
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由于他在一些短視頻博主的視頻和學問博主的文章中，看到一個結論，那就是：跳槽就能漲薪。
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可事實真的如此嗎？答案自然能否定的，很多時分，你去的下一家公司，一定契合本人的預期，這種沒有準備和調研的草率行為，自然會招致不好的結果。
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很多人之所以在跳槽后越混越差，就是沒有想好本人想要的終究是什么，所以在新公司不契合預期時，再前車之鑒。
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這種短頻快的跳槽方式，只會讓本人的簡歷越來越差，后祈求職也會墮入被動，失去會談的資歷，越跳越差。
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跳槽不是肆意而為，而是重復考慮、推敲后的結果。
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由于追求短期利益，放棄長期價值的跳槽，必定是失敗的選擇。
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在跳槽前，一定要從行業(yè)賽道、穩(wěn)定性、增長性3個維度停止評價考慮，做出正確的選擇。
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