獵頭公司在選擇人才的時候是很嚴格的，接到獵頭的電話的人 也是不多的。 應(yīng)該說百里挑一甚至是萬里挑一的機會，所以正是因為如此，你不可怠慢， 獵頭公司建議你應(yīng)當做好以下重要事情，首先就應(yīng)當給予一個積極地回復(fù)，而即便是那種你不是很喜歡的職位出現(xiàn)時候，也應(yīng)當委婉的拒絕，以便給自己下個工作做好很好的鋪墊。
如果是很合適的話，那么你就要開始準備了，簡歷的制定，以及積極爭取面試機會都是首先必須要做的。在制作簡歷的時候，簡歷要豐滿，有血有肉。起碼包括下面幾部分：個人信息，工作經(jīng)歷，教育經(jīng)歷。而工作經(jīng)歷最重要，一般包括公司，起止時間，頭銜，工作職責，項目，取得的成績，離職原因。其中工作職責最重要，體現(xiàn)您在公司做過什么。工作職責一般每個公司大概7－8條即可。
能夠得到自己心儀的工作更好，如果是很不合適的話，那么也要積極的去面對一些事情。獵頭給你打電話是個很很好的機會，需要提醒你的就是，應(yīng)當抱著一種積極的態(tài)度前去面對。

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