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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
與獵頭顧問打交道的八不原則
???????與獵頭顧問保持良好關(guān)系,將對你的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生很大意義。但一定要避免在獵頭公司的數(shù)據(jù)庫里留下不良記錄。注意有些行為可能會損害你給別人留下的印象,甚至降低他們對你的熱情。
以下是獵頭顧問的建議:
?????? 不要表現(xiàn)得盛氣凌人。即使你很忙,也應(yīng)該抽點時間跟獵頭顧問聊聊,或是給他們回個電話。盡管你可能對他們提供給你的職位不甚滿意,或許你有更好的人選,獵頭專家們通常很樂意接受推薦,也愿意實踐互惠的原則。  
????? 不要讓我們感到吃驚,更重要的是,別讓我們的客戶感到吃驚。如果你的履歷里有欠缺,最好在我們間接獲悉之前,讓我們先聽聽你自己的說法?! ?br>???? ?不要忽視準(zhǔn)備工作。有些候選人在面試的時候,會用開始的10分鐘問一些關(guān)于所尋職位和那家公司的基本問題。那些能進(jìn)行獨立調(diào)查的候選人往往給人留下良好的印象?! ?br>???? ?不要穿得隨隨便便。獵頭顧問要找的是經(jīng)理級人才,穿T恤和棉布褲總是顯得不太正規(guī)。如果你未來的雇主喜歡休閑品味的話,那么在第一次面試之后,不妨可以穿得稍微隨便些。 
????? 不要忘記你的舉止。在會見獵頭顧問的時候,你所用的每一個詞、每一個手勢或者每一種語氣都會被留意。如果有些不體面的談吐是你不愿在客戶面前表現(xiàn)出來的話,也不要對獵頭顧問表現(xiàn)出來?!?br>????? 不要告訴我們你“需要”什么。獵頭顧問不想聽你一年“要”賺多少年薪的要求,我們想聽到的是,你何以認(rèn)為自己值這個數(shù)?!?br>????? 不要說以下這種話。看完一份招聘后,不少候選人會這樣說:“這個職位看來正是為我而設(shè)的?!睙o論出于什么原因,說這種話的候選人通常都會淘汰出局。也許就是因為他們太想表現(xiàn)自己,或者是不顧一切地想改變現(xiàn)狀,而這一舉動又表現(xiàn)得過于急不可耐了?!?br>???? 不要說動聽而沒有意義的話。獵頭顧問往往會對那些至少看起來比較難說服的候選人感興趣。我們愿意跟那些對目前的工作感到愉快和有成就感的人交談,但同時他們又對我們建議的新職位抱著開放的心態(tài),并認(rèn)為那也許是他們職業(yè)生涯中的一個新階段。不管怎樣,面臨選擇就是面臨機(jī)會。拖延時間對獵頭顧問和客戶來說都是件麻煩事,并且容易讓人覺得你優(yōu)柔寡斷。

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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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