獵頭職場：做到這一點，再內(nèi)向的人，也可以成為職場溝通達人
向領導匯報，和同事開會，一腦袋的想法，就是說不出來，很多技術人員都有過這種情況；不同部門合作，進展需要的輔助說不清，耽誤工作；偶然遇到同事，頭懵懵的，尷尬的不知道說什么好……
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職場溝通很重要，所以那些不擅長社交，性格內(nèi)向的人壓力很大，總是自我懷疑：不愛說話真的有錯嗎？要改變自己的性格來適應職場嗎？
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答案是，真的沒必要，職場溝通不是社交，需要的是簡單、明確、高效的達成信息同步，推進項目進展。內(nèi)向的人，成為高階溝通達人，必須要培養(yǎng)自己簡練的表達能力。
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議論文，高中的時候經(jīng)常寫，提出論點，用論據(jù)說明論點，適當做些修辭，一篇議論文就完成了?，F(xiàn)在把你說的一句話看做是議論文，也就是說，論述語表達的結(jié)構(gòu)也是論點，論據(jù)，再加修辭。舉個簡單的例子：今天真冷，比昨天整整低了10度，把我都凍成冰棍了。論點是今天真冷，論據(jù)是低了10度，凍成冰棍就是修辭。這個句子還有點復雜是不是，如何更簡煉呢？概括論點，挑選論據(jù)，精簡修辭。有時候，修辭或論據(jù)都可以舍去。
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胖子不是一口吃成的，要培養(yǎng)簡練的表達能力，建議你從讀和聽做起，平時看到論述性文字時，有意識的問自己，它的論點是什么，支持的論據(jù)是哪些，修辭是怎樣的。
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這種分析文字的方法掌握后，當你想要表達，只需要反過來用，首先確定自己的中心論點，然后確定分論點，最后根據(jù)實際需要挑選論據(jù)和一些修辭。需要嚴謹簡練的場合，論點豐富一些，修辭要一些；需要表達態(tài)度的場合，舍掉論據(jù)，強調(diào)修辭。
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總結(jié)一下，練習精煉表達的方法是，先除去修辭，找論據(jù)，梳理論點；而表達時，先概括觀點，再挑論據(jù)，然后精簡修辭。
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剛開始這個方法你可能會覺得不好用，不習慣，但你經(jīng)過時間和實踐的訓練，熟練掌握后，用起來就很輕松。職場中奮斗的你，用正確的方法，迅速進步吧。
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