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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
最正規(guī)的獵頭公司分享 抓住職業(yè)發(fā)展的3個(gè)機(jī)會(huì)
  最正規(guī)的獵頭公司分享 抓住職業(yè)發(fā)展的3個(gè)機(jī)會(huì)
獵頭公司
  在個(gè)人的職業(yè)生涯中,有些人你看著他不時(shí)的就在升遷加薪,而有些人卻一直平平淡淡沒有起色。其實(shí),在一個(gè)人的職業(yè)生涯中,有著許多發(fā)展的機(jī)會(huì),你抓住了這些都不是夢(mèng),抓不住就只能碌碌無為了。下面來看北京最正規(guī)的獵頭公司為大家分享的三個(gè)職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。
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  第一個(gè)機(jī)會(huì)是學(xué)習(xí)。最佳的韶光,必定是芳華。最佳的芳華,必定要有好的開端。最佳的開端,即是學(xué)習(xí)。
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  在我的電腦硬盤里,存著500G+的文檔、準(zhǔn)則、表格、模板、PPT、視頻等材料,各個(gè)模塊,各式各樣,相本地全部系統(tǒng),我曾慨嘆做一名HR需求如此海量的學(xué)習(xí)材料。當(dāng)然,這些材料許多都是down來的,na來的,zan來的??墒俏矣斜匾J(rèn)真地強(qiáng)調(diào)一下,曾經(jīng)是多么熱心地?zé)嵝牡貙W(xué)習(xí),哪怕是不顧一切地在網(wǎng)絡(luò)論壇上下載材料。
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  以上學(xué)習(xí)狀況的開端,往往是入行HR1-3年的遍及狀況??墒?-5年后,最專業(yè)的獵頭公司發(fā)現(xiàn)HR的學(xué)習(xí)狀況要從單邊狀況轉(zhuǎn)變?yōu)榻换顩r,比方參加論壇活動(dòng)、職業(yè)沙龍、訓(xùn)練會(huì)議等等。就像一個(gè)嬰兒,漸漸成為一個(gè)兒童,從被迫接受到自動(dòng)挑選,從混沌摸索到有所察覺。
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  入行5-8年,這是一個(gè)要害期,也是一個(gè)危險(xiǎn)期。之所以要害,是因?yàn)镠R的專業(yè)常識(shí)和辦理實(shí)習(xí)要構(gòu)成可循環(huán)狀況,這么就可以推進(jìn)自己不斷進(jìn)步。之所以危險(xiǎn),是因?yàn)樵S多干了5年的HR,開端覺得有些疲憊,或許眼高手低,或許陷入一個(gè)固定的思維形式作業(yè)形式而難以自拔。這么一來,有的HR開端跳槽,一晃又過去3年,5年。
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  說實(shí)話,入行5-8年和入行8-10年沒有太大區(qū)別。要么,你現(xiàn)已鋒芒畢露,獨(dú)立自主;要么,你現(xiàn)已激情闌珊,無法雄起。關(guān)于有些喜愛跳槽的人來說,假如沒有起色,那便成了瞎折騰。
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  十分有必要說說10年,這畢竟是一個(gè)時(shí)代的計(jì)量。最好的獵頭公司總結(jié)到,10年前的幼嫩,10年后的老到;10年前的單純,10年后的圓滑。10年,不知不覺三觀已落地,不知不覺油滑已學(xué)懂。所以說,10年以上的HR,其學(xué)習(xí)絕不應(yīng)是單純的常識(shí)或技術(shù),而應(yīng)是由外而內(nèi),由古到今,由事到人的心里修煉狀況。換句話說,要么完美地老練,要么悄悄地廢掉。
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  每個(gè)人的當(dāng)下都有所不同。你也許不是科班出身,你或許僅僅雛鳥離巢。但有必要懂得,最基本的職業(yè)含義即是學(xué)習(xí)。向你的搭檔學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們游刃有余的干練。向你的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他上下斡旋的奇妙。向你的老板學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他尋求結(jié)果的死磕。向你的同行學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)我們形形色色的思維。
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  每個(gè)人的遭受也有所不同。假如你夠走運(yùn),也許一開端就能進(jìn)入一個(gè)大的公司,所謂背靠大樹好乘涼,學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)自然連綿不斷。假如相反,你要懂得逆來順受,埋頭苦干,你可以挑選環(huán)境,但更主要的是習(xí)慣它,就像絕壁藤蔓,沙漠玫瑰。一個(gè)人的成功是熬出來的,一個(gè)成功的HR也是熬出來的。
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  無路怎么,學(xué)習(xí)對(duì)HR來說,即是為了在HR這條道上,官樣文章地走下去。
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  第二個(gè)機(jī)會(huì)是自我成長(zhǎng)。都說“學(xué)到老,活到老”,這里邊哪種意義更大呢?學(xué)著還是活著?
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  最正規(guī)的獵頭公司認(rèn)為工作是為了非常好地生活,學(xué)習(xí)是為了非常好地生長(zhǎng)。學(xué)著即是為了活著,活著即是不斷在學(xué)著。
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  假如你是一個(gè)招聘專員,你能否有用合理地完結(jié)招募使命?你可以在多大程度上準(zhǔn)確辨認(rèn)提名人而不失手?你是不是具有獵頭通常的敏銳嗅覺?
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  假如你是一個(gè)訓(xùn)練專員,你是不是可以保證訓(xùn)練作業(yè)有益于公司增收?你何時(shí)可以在三尺講臺(tái)上揮灑自如?你可否變成一名公司大學(xué)校長(zhǎng)?你是不是具有助人自助的自傲和才智?
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  假如你是一個(gè)績(jī)效專員,你是不是懂得價(jià)值評(píng)價(jià)意味著啥?你怎么了解利益分配和平衡中的人道?你能否洞悉績(jī)效背面的行動(dòng)動(dòng)機(jī)邏輯?
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  假如你擅長(zhǎng)一個(gè)或兩個(gè)HR模塊,你是不是有勇氣去堅(jiān)守,去獨(dú)孤求敗?;蛟S,你是不是可以更全部地發(fā)展,習(xí)得十八般武藝?再或許,自個(gè)又何時(shí)可以獨(dú)立自主,掌舵遠(yuǎn)航?
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  不過,在實(shí)際中,生長(zhǎng)是天經(jīng)地義,卻不是自然而然的工作。生長(zhǎng)是走出混沌,生長(zhǎng)是自動(dòng)爭(zhēng)搶,生長(zhǎng)是內(nèi)外兼修,生長(zhǎng)是厚德載物。
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  不管干了幾年的HR,你都要思考,曩昔的年頭里,你做了啥?是不是真的優(yōu)于曩昔的自個(gè)?
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  不管是干啥的HR,假如是一棵樹,就撐起一片藍(lán)天。假如是一棵草,就抹出一片綠洲。
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  生長(zhǎng)對(duì)于HR來說,即是你想變成一個(gè)自以為是的HR,得拿出點(diǎn)自以為是的東西看看。
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  第三個(gè)職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)是轉(zhuǎn)型。
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  打敗你的不是單純,是無鞋。
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  打敗你的不是他人,是自個(gè)。
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  打敗你的不是對(duì)手,是趨勢(shì)。
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  或許說,你競(jìng)賽的不是同行,而是年代。所以招人最快的獵頭公司說,沒有永遠(yuǎn)的公司,只要年代的公司。
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  我每次回老家都去郊野里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),偶然回想小的時(shí)分。在看到女兒在同一條道路上奔跑,時(shí)常會(huì)穿越聯(lián)想到我的童年。所以會(huì)有一種慨嘆,女兒的童年在路這頭,我的童年在路那頭。而我感到變了,女兒有一天也會(huì)感到變了。
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  情境總是在改變的。所謂的情境不僅僅是環(huán)境,還有感觸,比方老家栽培工業(yè)化了,環(huán)境更原生態(tài)了,許多人情世故變了等等。對(duì)安排和自個(gè)來講,又何曾不是如此呢?通常隔上個(gè)三年五年,咱們身處的情境就不一樣了。而咱們通常疏忽的是,應(yīng)對(duì)情境改變的基本原則,即是轉(zhuǎn)型。許多公司垮掉,許多人職場(chǎng)走下坡路,即是轉(zhuǎn)型不力所造成的。即是看不見、跟不上、抓不住。
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  做招聘的,能成為專業(yè)獵頭嗎?做訓(xùn)練的,可以成為專業(yè)講師嗎?做績(jī)效的,能成為咨詢參謀嗎?
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  實(shí)際上,疑問遠(yuǎn)不止這些。HR的轉(zhuǎn)型,不僅是直系職務(wù)的上升,不僅是專業(yè)范疇的身份改變,比方從HR專員到HR主管,從HR司理到HR總監(jiān)。轉(zhuǎn)型通常是跨系列的,或許說是跨范疇的。在我的身邊,有做了一段HR主管轉(zhuǎn)做出售司理的,完成了薪水大幅提高;有做了一段HR專員考了公務(wù)員的,開端了宦途之旅;有做了良久訓(xùn)練司理轉(zhuǎn)做訓(xùn)練咨詢師的,完成了專業(yè)的聚集和提高;有做了HR總監(jiān)轉(zhuǎn)做心理咨詢創(chuàng)業(yè)的,完成了自個(gè)理想和社會(huì)認(rèn)同。在我看來,他們每一自個(gè)的閱歷都有轉(zhuǎn)型,他們每一自個(gè)的轉(zhuǎn)型,都是一次人生轉(zhuǎn)機(jī)的時(shí)機(jī)。
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  有時(shí)分,特別是做了HR感到做了好久的時(shí)分,咱們要清醒懂得,太陽天天都是新的,別盼望用昨日的太陽晾干今日的衣服。
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  轉(zhuǎn)型關(guān)于HR來說,即是在熟悉的HR路口回身,遇見一個(gè)非常好的自個(gè)。
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  最后,轉(zhuǎn)好最專業(yè)最正規(guī)的獵頭公司提醒大家:三個(gè)時(shí)機(jī),對(duì)HR菜鳥來說,未必有肯定的遞進(jìn)性,但值得注意的是,面對(duì)種種的疑問、艱難、應(yīng)戰(zhàn),你持有如何的情緒?你能有如何的收獲?對(duì)一名老HR來說,也很難分出重要性和優(yōu)先度,關(guān)鍵是你更在意啥?你有如何的當(dāng)下?你期望有如何的將來?
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  學(xué)習(xí)、生長(zhǎng)、轉(zhuǎn)型,是三種狀況,是一種說法,也猶如佛家含義的三重門:看山是山,看水是水;看山不是山,看水不是水;看山仍是山,看水仍是水。
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  我并不想多么地著重時(shí)機(jī)的含義,但活著即是活著,時(shí)機(jī)即是時(shí)機(jī)。
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簡(jiǎn)歷投遞:hr@qiankunlt.com
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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