北京獵頭的工作綜合了人力資源,心理學,社會學,營銷等多方面的知識和技能,如果你是一名北京獵頭從業(yè)人員或者即將和北京獵頭合作的職業(yè)經(jīng)理人,看看自己或者為你服務(wù)的北京獵頭顧問屬于哪一種吧。
三等顧問
唯唯諾諾,言聽計從,勤于動手,疏于動腦。
分析:效率低,業(yè)績差,經(jīng)常被客戶抱怨,領(lǐng)導不滿意,同事很同情,被勸退。(不愛思考或者缺乏影響力的人很難在北京獵頭行業(yè)立足)。
二等顧問
勤勤懇懇,業(yè)績平平。
分析:努力耕耘型,缺乏主見,缺乏有殺傷力的方法和技巧。相信勤能補拙,相信將簡單的事情不斷重復就可以獲得飛躍。優(yōu)點是喜歡分享,愿意學習。如能多給自己正向積極的暗示,不斷自我激勵,并在思維方法上得到提高,提高判斷的準確性和應(yīng)變能力,堅持不懈,可進入優(yōu)秀顧問行列。
一等顧問
重視效率,勤奮務(wù)實,判斷準確,善于開拓創(chuàng)新。
分析:勤奮高效的工作風格和出類拔萃的業(yè)績,完美的結(jié)果可以掩蓋細節(jié)的不足。自信、主動、敢于承擔責任。在工作中能夠引導別人的思路,幫助其做出有利的決定,以結(jié)果為導向的觀點會使得你以及和你共同工作的人受到積極的影響,從而迅速成長,受到老板的肯定和信任,果敢的性格和出色的開拓能力將使你成為優(yōu)秀的團隊領(lǐng)袖。
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