獵頭公司挑選顧問應(yīng)看重的九項指標(biāo)
獵頭公司第1項指標(biāo)：很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
這里說的強(qiáng)不僅僅是能偶學(xué)習(xí)，而且是快速學(xué)習(xí)，比惡補(bǔ)還惡補(bǔ)，而且學(xué)有成效。
銷售是一門學(xué)問，是社會的起步哲學(xué)，你能做好銷售不容易，你能保持銷售的激情更難。如果你已具備這個條件，那么你可以做獵頭。
獵頭公司第3項指標(biāo)：較強(qiáng)的心理素質(zhì)
心理素質(zhì)是一個軟性條件，但是這個條件的前提是你能忍受住水深火熱，千回百轉(zhuǎn)般的折磨，卻還要處變不驚。
獵頭公司第4項指標(biāo)：應(yīng)變能力強(qiáng)
這里不是說具備應(yīng)變能力就可以，而是說你要具備較好的應(yīng)變能力，因為在你工作的過程中，你時刻準(zhǔn)備著滅火吧，因為你面對的都是具有不同文化，不能層次，不同要求的個體，無論是企業(yè)還是個人。
獵頭公司第5項指標(biāo)：較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力
這個說起來是最籠統(tǒng)的，但是確實是不可缺少的。怎么判斷你的協(xié)調(diào)能力呢，就是別人解決不了的事情你能順利的協(xié)調(diào)幾方的關(guān)系，保證完成目標(biāo)，這個簡單的判定就可以知道你是否具備較好的協(xié)調(diào)能力了。
獵頭公司第6項指標(biāo)：較好的忍耐力和執(zhí)行力
如果你用個性來支撐你做獵頭的工作，你永遠(yuǎn)無法成功，那么你要用的是權(quán)威和事實。而這些需要你前期的忍耐和顯而易見的執(zhí)行。
獵頭公司第7項指標(biāo)：良好的心態(tài)
這里的心態(tài)和吸力素質(zhì)不是一碼事，這里的心態(tài)要的就是你有平和的心態(tài)，平和的波瀾不驚，不然你在多與少，成功與失敗中，不平衡中迷失自己，這違背你從事獵頭的準(zhǔn)則。
獵頭公司第8項指標(biāo)：較好的交際能力
你的交際能力不是你在熟人那里能夠是否如魚得水，關(guān)鍵是在陌生人那里也能拿來主義，而且是公平的選擇。
獵頭公司第9項指標(biāo)：有技巧的平衡藝術(shù)
獵頭最終趨向的結(jié)束都是平衡，個人與企業(yè)平衡，企業(yè)與獵頭公司間的平衡，個人與個人間的平衡，你要把握的就是實時推出多方接受的平衡藝術(shù)，與協(xié)調(diào)不能，這是針對結(jié)果的詮釋。
以上9點(diǎn)或許能夠成為好獵頭的基本素質(zhì)，也或者根本就不夠。但是這起碼是讓你成為好獵頭的幾個具體指標(biāo)。
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