普通而言,性情偏內(nèi)向的,愛好與人溝通交換的人,在后天前提上更合適一些。
但僅此罷了還不敷。由于做一名獵頭還需求很強(qiáng)的抗壓才能和享樂肉體,說的直白點(diǎn),客戶交待下來的職位義務(wù)大都比擬緊迫,有的請(qǐng)求一周內(nèi)引薦出能進(jìn)入到客戶面試環(huán)節(jié)的人選,有的請(qǐng)求2天內(nèi)出人,因而很錘煉人的疾速反響才能,再有就是加班,假如抱有朝九晚六求穩(wěn)心態(tài)的同窗,生怕就不適宜了。
此外,進(jìn)入這個(gè)行業(yè)進(jìn)修才能也很主要,這一點(diǎn)若何表現(xiàn)呢?許多時(shí)分,客戶交待下來的職位并不是你最熟習(xí)最善于的偏向,比如說,讓一個(gè)英文系專業(yè)的同窗去疾速了解運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、財(cái)政總監(jiān)的職責(zé),如何在一天內(nèi)曉得這些“總”們大致的任務(wù)內(nèi)容,不請(qǐng)求何等精湛,但要能弄清晰候選人以后的職責(zé)規(guī)模和目的職位的職責(zé)規(guī)模,大約有哪幾大塊,婚配的有若干,不婚配的有若干,說白了,就是逐步培育business sense的進(jìn)程。
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