今天分享一個(gè)來自某獵頭顧問的故事。
一個(gè)農(nóng)民種了一地西瓜,買的良種,勤于施肥,西瓜長得很好。根據(jù)市場價(jià)格,大概可以賣回來一萬塊錢。但天有不測風(fēng)云,一夜冰雹,把農(nóng)民精心種植的希望打?yàn)橐坏匚鞴蠝?,農(nóng)民號(hào)啕大哭一場后,發(fā)現(xiàn)還有一只西瓜因?yàn)槎阍谝粋€(gè)石頭下幸免于難。于是他精心呵護(hù)這只西瓜,終于等到它成熟。農(nóng)民捧著這只僅存得西瓜來到集市。請(qǐng)問:他這只西瓜賣多少錢合適?
能賣一萬塊嗎?誰說能?要不賣給你?
現(xiàn)實(shí)的情況是:人家一只西瓜賣兩塊錢,他這只西瓜也只能賣兩塊錢。事實(shí)殘酷卻無法改變。
道理就如此簡單,如果你沒有結(jié)果,老板不會(huì)為你的辛苦埋單。
資深獵頭為大家分享一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人常用的工作方式:PDCA循環(huán),這是職場人都應(yīng)該學(xué)會(huì)的工作思維。
Plan—計(jì)劃
沒有針對(duì)目標(biāo)的周密的計(jì)劃,想要有好結(jié)果只是妄想。
Do—行動(dòng)
一個(gè)人的命運(yùn)不會(huì)因?yàn)槟阌?jì)劃了多少而改變,只會(huì)因?yàn)槟阕龅搅硕嗌俣淖儭?/span>
Check—檢查
員工不會(huì)做你想要的,只會(huì)做你檢查的。沒有過程監(jiān)控,你只會(huì)等爬到了梯子的頂端,才發(fā)現(xiàn)它靠錯(cuò)了墻。
Act—處理
做好了獎(jiǎng)勵(lì)并保持,沒做好處罰并改進(jìn)。
員工是種瓜的,老板是買瓜的。不見瓜就掏錢的老板,遲早會(huì)把企業(yè)做死。然后,他和他的員工一起,失業(yè)!只有像獵豹一樣死死盯住結(jié)果的企業(yè),才是有執(zhí)行力的企業(yè)。否則,它的制度和流程都是花架子。
如果你熟練運(yùn)用PDCA,升職加薪指日可待。
?