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5年獵頭給MBA同學的12條職場建議(Echo張的個人感
  5年獵頭給MBA同學的12條職場建議(Echo張的個人感悟)
5年獵頭給MBA同學的12條職場建議(Echo張的個人感悟
  我是在南開大學2007年讀的MBA(全日班),之后做了5年多的獵頭,其中3年多的獵頭公司創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,每年公司操作200-300個獵頭職位,80%以上是年薪20-100萬的單子。針對大家經(jīng)常問到和關心的一些焦點問題,個人說一下個人的一點心得,供那些準備讀MBA、正在讀MBA和已經(jīng)MBA畢業(yè)的同學參考!
  1)MBA往往是錦上添花,但這個學歷會讓你帶一輩子?,F(xiàn)在連生孩子都會登記父母的學歷。
  2)MBA往往是讀完之后3-5年以后才能體現(xiàn)出價值,因為MBA教你的往往是思維模式和學習方法。
  3)長期同學關系的維護,往往是相互欣賞或者志同道合。吃吃喝喝一般只能維持3天以內(nèi)的關系。
  4)名聲很重要,因為多年以后大家評判你的標準,往往是當年給人家留下的印象。想想俞敏洪找大學同學回來和他創(chuàng)業(yè)的故事吧,如果我的大學同學給宿舍掃了4年的地,打了4年的水。如果找我的時候,我能不信任他嗎?
  5)MBA的案例分析和小組討論這2種方式,對以后在職場學習新事物和與人合作都是非常有用的,所以要多參與。
  6)打造你的長板,打造長板比泥補短板容易很多。上學的時候不能太偏科,但職場往往青睞偏科的人才。
  7)讀那些高大上案例的同時,也要多看看那些草根創(chuàng)業(yè)的故事。可以幫你從不同角度了解社會和企業(yè)。很多成功人士,都是既懂得正規(guī)軍作戰(zhàn),也懂得游擊隊戰(zhàn)術。
  8)MBA畢業(yè)是職場的一個轉(zhuǎn)折點,在三個點上找出結合點(特長、行業(yè)發(fā)展、興趣),要是不能一下子實現(xiàn),就可以按順序一步步接近目標。
  9)跳槽窮半年、改行窮三年。我們每年服務70-100家的京津企業(yè),發(fā)現(xiàn)根本就沒有完美的企業(yè),哪個企業(yè)都有問題,關鍵是這些問題是不是你可以接受的。而且花錢找獵頭的企業(yè)還都是行業(yè)里做的比較不錯的企業(yè)。
  10)大家讀的那些創(chuàng)業(yè)故事,不要全信。尤其是寫書的人還活著的,你自己想想,你會把自己灰暗的東西在活著的時候發(fā)布出來嗎?不為了自己也要為了自己的家人和企業(yè)呀!
  11)合伙創(chuàng)業(yè)最好不要超過2個人合伙,建立在利益基礎上的朋友,往往比建立在朋友基礎上的利益更穩(wěn)定!如果想不明白,可以多看看三國演義。
  12)離職的時候,請盡量保持優(yōu)雅的離職。當你職位越來越高的時候,跳槽的背景調(diào)查沒準會找到誰?我接到過7年以前同事的背景調(diào)查電話,因為那家企業(yè)在網(wǎng)上搜索的時候,搜到了我當年發(fā)布的招聘信息。年薪30萬以上職位和10萬的職位的背景調(diào)查是有差異的。
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服務流程 熱點職位
關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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