獵頭雜談:四十歲職業(yè)經(jīng)理人的工作感悟 【導(dǎo)讀】近來(lái)看了許多關(guān)于四十歲司理人在外企的作業(yè)出路的討論,或許由于自個(gè)也在想這個(gè)疑問(wèn),因而對(duì)此類話題更靈敏。
上星期去廣州培訓(xùn),自個(gè)找的課。關(guān)于我而言,這種單純對(duì)常識(shí)的學(xué)習(xí),是一種放松,也是一種享用。教師講的極好。布景很典型:不到四十在外企做到總監(jiān),沒(méi)有上升空間了,到民營(yíng)做老總,然后自個(gè)創(chuàng)業(yè),失利,如今成立咨詢公司,培訓(xùn)為主。
其時(shí)我就在想,又是一個(gè)四十離開(kāi)外企的。
99年畢業(yè)到今年15年,一向在外企。成本會(huì)計(jì),監(jiān)控司理,財(cái)政總監(jiān),區(qū)域財(cái)政總監(jiān),我這一路小跑……上一年相對(duì)而言,是我這15年職場(chǎng)生計(jì)中相對(duì)輕松的一年,也是開(kāi)端享用作業(yè),享用日子的一年。由于作業(yè)性質(zhì),常常需求出差,以前老是放不下那些作業(yè),那些郵件,很少出去走。如今作業(yè)很自在,想著啥,做成啥樣,基本壓力都是自個(gè)給的了,出差的時(shí)分也有心境四處看看了。當(dāng)然,像我這一貫高枕無(wú)憂的,也開(kāi)端思考下一步的疑問(wèn)。
這幾年獵頭聯(lián)絡(luò)的不少,彼此適宜的職位不多。比起6年前換作業(yè)的時(shí)分,能夠思考的職位少許多。有等級(jí),薪水的疑問(wèn),也有商場(chǎng)的疑問(wèn)。
借此時(shí)機(jī),自我反思,與一切網(wǎng)友共勉。
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一:堅(jiān)持斗志,責(zé)任心和作業(yè)熱心
相同的職位,許多人不情愿找年歲相對(duì)大的,肯定不是厭棄作業(yè)經(jīng)歷太多。拋開(kāi)薪水不談,許多人積累了太多偷奸取巧的負(fù)面經(jīng)歷,跟著歲月流逝,還消滅了熱心。
公司是以盈余為目的的,效率很重要。企業(yè)需求有斗志的,情愿要活躍發(fā)現(xiàn)疑問(wèn),解決疑問(wèn)的人,而不是每天得過(guò)且過(guò),只求8小時(shí)作業(yè)的人。
比較而言,撫躬自問(wèn),你還有十幾年前的斗志嗎?假如沒(méi)有,咱們是輸給了自個(gè)。
好的外企是“嚴(yán)酷”的,它不會(huì)思考曩昔你為公司支付多少,有多辛苦,它只會(huì)衡量你如今所做的作業(yè)有多少價(jià)值,你將來(lái)能為作業(yè)做多少奉獻(xiàn)。我周?chē)?,我個(gè)人覺(jué)得才能和職位不符的人,或許對(duì)公司文明不能適應(yīng)的許多人,都不見(jiàn)了……
但被解雇就像被離婚,肯定是有先兆的,這個(gè)就得悟了。可是最底子的,你的相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo),他們對(duì)你的觀點(diǎn)你是不是明白,這個(gè)很要害。盡管如今不是一個(gè)老板,可是千萬(wàn)別認(rèn)為這樣就能夠偷閑,就算你有五個(gè)老板,也要認(rèn)真對(duì)待他們每個(gè)人對(duì)你的反應(yīng)。外企360度,也公平,也不公平,需求花更多時(shí)刻和精力去保護(hù)你的個(gè)人口碑。當(dāng)然,這些要在良好的作業(yè)成績(jī)基礎(chǔ)上。
堅(jiān)持活躍的心,情愿不斷改進(jìn),不論咱們?nèi)缃袷巧堵毼?,就像咱們剛作業(yè)的時(shí)分相同。
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二:騎驢看馬
了解商場(chǎng)信息,和獵頭堅(jiān)持聯(lián)絡(luò),一起在內(nèi)部盡能夠?qū)ひ挄r(shí)機(jī)。
不論你是不是要找作業(yè),都不要輕易掛獵頭的電話。了解外面的國(guó)際老是好的。我甚至?xí)磕旮潞?jiǎn)歷,自動(dòng)發(fā)給上一年有聯(lián)絡(luò)的獵頭們。不為另外,只為堅(jiān)持聯(lián)絡(luò)。這最少有兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)。假如有適宜的職位,那是再好不過(guò)的,多個(gè)挑選最少能夠削減咱們對(duì)將來(lái)的擔(dān)憂,增強(qiáng)咱們的職場(chǎng)的決心。退一步說(shuō),在外面老是沒(méi)有適宜的職位,也是功德,會(huì)讓咱們更愛(ài)惜手中的這份作業(yè)。
到了必定職位,換崗并不能讓咱們疾速漲薪了。到了必定年歲,換崗要愈加當(dāng)心了。最保險(xiǎn)也最可行的是在內(nèi)部尋覓時(shí)機(jī)。外企都會(huì)有這方面的對(duì)話時(shí)機(jī),咱們就充分利用這些機(jī)制。到了必定等級(jí),上升空間有限,可是同等級(jí)換崗時(shí)機(jī)仍是會(huì)有。在不相同崗位的作業(yè)經(jīng)歷,在公司內(nèi)部是必定會(huì)加分的。公司啥時(shí)分都期待能看全局,大方向的人。
不要盼望他人把好時(shí)機(jī)放在你面前。許多年輕人認(rèn)為司理有義務(wù)幫我思考我的作業(yè)出路,那你就錯(cuò)了。假如你有明晰的方針,司理有義務(wù)在他職權(quán)范圍內(nèi)幫你尋覓訓(xùn)練時(shí)機(jī),供給資本,可是作業(yè)方針和出路是你自個(gè)要擔(dān)任的。咱們更是如此,除了你自個(gè),沒(méi)有人能給你答案。
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三:做好走“下坡路”的思想準(zhǔn)備
昨天和視界的網(wǎng)友還在微博上聊這個(gè)疑問(wèn),我說(shuō)我現(xiàn)已做好“下坡路”的思想準(zhǔn)備了。這與有沒(méi)有雄心勃勃無(wú)關(guān)。
兩年和獵頭堅(jiān)持聯(lián)絡(luò),沒(méi)有適宜的職位;公司內(nèi)部,我國(guó)區(qū)的財(cái)政團(tuán)隊(duì)里邊,我沒(méi)有再升的能夠了;我不能移民去總部。我僅僅看到這些信息,客觀的看待現(xiàn)實(shí)罷了。
這“下坡”,主要是關(guān)于薪酬而言的。能在如今的店主一向做下去自然是好,可是當(dāng)你的薪酬滾到太高的時(shí)分,必定是有危險(xiǎn)的。假如有朝一日被逼換作業(yè),有能夠咱們要拋棄必定的薪水需求。
以你的作業(yè)素質(zhì),經(jīng)歷,才能,假如拋開(kāi)薪水,你是不是在商場(chǎng)上能找到比較對(duì)口的作業(yè)?
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四:日子即是雜耍
這一段是寫(xiě)給親愛(ài)的女人們的。咱們有了孩子今后,會(huì)更難平衡。由于咱們要抱負(fù),要作業(yè),要獨(dú)立,要老公,要孩子,要日子質(zhì)量,還要健康,還要照看爸爸母親……
這即是咱們的日子,不會(huì)由于你換作業(yè)而改動(dòng)。而長(zhǎng)時(shí)刻來(lái)說(shuō),咱們需求習(xí)氣這種“左右逢源”的狀況,懂得玩兒這種拋幾個(gè)球的雜耍的技巧。
假如你在加班的時(shí)分,對(duì)孩子愧疚;在照看寶寶的時(shí)分,擔(dān)心爸爸母親;在看望爸爸母親的時(shí)分說(shuō)的滿是老公的壞話……那你的心會(huì)累,由于你的心一向沒(méi)有和你在一起。
只需求稍稍調(diào)整一下,作業(yè)的時(shí)刻就好好作業(yè),和孩子在一起的時(shí)分就愉快的和她游玩,想母親的時(shí)分就給她打個(gè)電話,陪她聊聊天。覺(jué)得累了,就找個(gè)事情取悅一下自個(gè)。最佳不要把任何人當(dāng)作你的“御用”垃圾桶,沒(méi)有任何人有義務(wù)不斷吸收你的垃圾。這兒任何人,包含你的愛(ài)人,你的閨蜜,你的母親,你的孩子。
直面疑問(wèn),不夸大你的艱難,除非你是為了獲取憐惜。而憐惜關(guān)于中年的咱們,有用嗎?
最終,我想說(shuō),假如你樣樣盡力,日子是沒(méi)有死路的。踏下心來(lái),剖析你能做的,然后盡力去做,就這么簡(jiǎn)略。
微博上的一個(gè)段子:“挑選好朋友真的很重要,就象一個(gè)段子說(shuō)的,跟著蒼蠅會(huì)找到廁所,跟著蜜蜂會(huì)找到花朵。和發(fā)光的人在一起,慢慢地你也會(huì)發(fā)光。必定要遠(yuǎn)離那些充溢負(fù)能量的人,他們會(huì)在不知不覺(jué)中偷走你的愿望,使你逐漸頹喪,變得和他們相同平凡。”
我對(duì)這個(gè)段子的回應(yīng):“不如自個(gè)直接就做支招引蜜蜂的花……有許多人,你認(rèn)為是蜜蜂,后來(lái)發(fā)現(xiàn)是只蒼蠅;或許有的人,見(jiàn)到花即是蜜蜂,見(jiàn)到便便即是蒼蠅?!?/span>
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