有接過(guò)獵頭電話的朋友對(duì)于被獵頭公司當(dāng)作獵物應(yīng)該有很深的印象 吧,那些沒(méi)有被獵經(jīng)歷的朋友呢?想必一定很想知道應(yīng)該怎么和獵 頭公司打交道吧?下面就由乾坤獵頭的資深獵頭顧問(wèn)獵馬談?wù)?strong>與獵 頭公司打交道應(yīng)當(dāng)注意什么,哪些是最重要的,以及如何選擇一家合適的獵頭公司。
獵馬認(rèn)為,和獵頭顧問(wèn)打交道其實(shí)是最簡(jiǎn)單的事情了,總結(jié)起來(lái)就 兩個(gè)字:真實(shí)!你想想啊,獵頭顧問(wèn)是在幫你找工作,幫企業(yè)找人才 ,如果你總是藏著掖著,最終呢?崗位不合適、人才不匹配,這活 就沒(méi)法做了。所以,你只要保證最真實(shí)的自己,把自己最真實(shí)的一 面展現(xiàn)給獵頭顧問(wèn),他對(duì)你的獵頭服務(wù)也就一定會(huì)非常的完美了。
至于獵頭給你尋找新的東家,想通過(guò)獵頭公司多了解一些企業(yè)的信 息也是必要的,當(dāng)然,要了解一下自身的職業(yè)方向與新公司的企業(yè) 文化是不是相匹配,新公司給自身發(fā)展的空間有多大。
對(duì)于被獵頭公司視作獵物的人才來(lái)說(shuō),首先要明確一點(diǎn)的是,獵頭公司并不會(huì)害你,你是他們的衣食父母,獵頭行業(yè)本身就是一個(gè)專(zhuān) 業(yè)性和圈子很重的行業(yè),信譽(yù)對(duì)于他們來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。而且對(duì)于人 才來(lái)說(shuō),一般都有試用期,如果在試用期內(nèi)覺(jué)得不合適,無(wú)論是人 才方面還是企業(yè)方面,只要有一方不愿意,獵頭公司都會(huì)再去尋找 新的人才,這就潛在的增加了運(yùn)作的成本,所以,能在最開(kāi)始直接 找到最合適的人選,不僅是企業(yè)與人才希望的,也更是獵頭公司所 看重的,獵頭公司是相當(dāng)看重人才與崗位的匹配程度,是不會(huì)輕易 “湊合”的。
另外還有一點(diǎn)要提的是,獵頭公司從來(lái)不向候選人收取任何費(fèi)用。 獵頭公司不會(huì)因?yàn)橄蚝蜻x人收取很少一部分的服務(wù)費(fèi)而將更多的人 才隔在門(mén)外,這是常識(shí)性問(wèn)題,除非你根本不了解獵頭,獵頭公司只是向企業(yè)收取單向的服務(wù)費(fèi)的。
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