簡歷被秒刪？資深獵頭教你挑出HR的爽點(diǎn)
你知道嗎？獵頭每天看簡歷就像吃快餐，平均8秒就能決定要不要細(xì)品。那些花里胡哨的模板、在簡歷里自嗨式的長篇大論，在獵頭眼里就是無效包裝，直接進(jìn)碎紙機(jī)。上個月幫朋友改簡歷，發(fā)現(xiàn)他寫負(fù)責(zé)公司年度招聘，獵頭當(dāng)場翻白眼：這和每天吃飯睡覺有什么區(qū)別？
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1、獵頭篩簡歷的讀心術(shù)
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關(guān)鍵詞掃描儀模式
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HR根本沒耐心玩大家來找茬。招聘系統(tǒng)早把JD拆成關(guān)鍵詞，你的簡歷要像超市貨架——把項(xiàng)目管理用戶增長這種硬菜擺在最顯眼的位置45。見過最絕的候選人，直接把崗位要求里的關(guān)鍵詞加粗變色，獵頭說這操作比咖啡還提神。
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數(shù)字強(qiáng)迫癥晚期
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提升團(tuán)隊(duì)效率這種話術(shù)等于沒說。要寫成3個月搭建20人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，研發(fā)周期縮短406。有個做新媒體的姑娘，簡歷里寫單條視頻播放量破500萬，帶動GMV環(huán)比增長230%，獵頭直接給她推了5個崗位。
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拒絕小作文愛好者
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見過寫自我評價像寫言情小說的：懷揣夢想的熱血青年，在互聯(lián)網(wǎng)浪潮中...獵頭吐槽：我要看的是干貨，不是青春疼痛文學(xué)！7用STAR法則講故事：困境（Situation）-任務(wù)（Task）-行動（Action）-結(jié)果（Result），三行講清楚一個成就。
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2、你的簡歷為什么被秒刪
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工作經(jīng)歷像說明書：把負(fù)責(zé)日常招聘改成半年內(nèi)完成3個事業(yè)部高管獵聘，留存率92%
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技能欄像報菜名：別寫精通office，要寫用VLOOKUP實(shí)現(xiàn)招聘數(shù)據(jù)自動化處理，節(jié)省50%人工時間
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自我評價假大空：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)不如2個月考取PMP認(rèn)證，推動項(xiàng)目準(zhǔn)時交付率提升35%
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上周碰到個95后男生，把游戲公會管理經(jīng)驗(yàn)寫成統(tǒng)籌200人線上團(tuán)隊(duì)，3個月達(dá)成服務(wù)器TOP3排名。獵頭眼睛都亮了：這組織協(xié)調(diào)能力，不比大廠P6差！
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3、跟著獵頭學(xué)做簡歷加減法
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加：行業(yè)黑話（GMV、DAU）、硬核數(shù)據(jù)、項(xiàng)目成果可視化
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減：無效形容詞、重復(fù)性工作描述、與崗位無關(guān)的經(jīng)歷
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有個轉(zhuǎn)型做產(chǎn)品經(jīng)理的前端工程師，把寫過10萬行代碼改成主導(dǎo)權(quán)限系統(tǒng)重構(gòu)，客訴率下降67%。獵頭說這種寫法讓人想立刻約面
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