誰殺死了獵頭？當(dāng)"人才捕手"淪為失業(yè)獵物
深圳科興科學(xué)園的獵頭公司正在上演荒誕劇：曾經(jīng)西裝革履穿梭在CBD的顧問們，此刻正排隊(duì)簽署離職協(xié)議。玻璃幕墻外，他們?nèi)ツ暧H手為騰訊、字節(jié)跳動招募的算法工程師們，仍在燈火通明的辦公室里書寫代碼傳奇。
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這個春天，我親眼見證獵頭行業(yè)最魔幻的崩塌。某頭部獵企的合伙人老張，去年還在朋友圈炫耀百萬年薪的00后候選人，此刻卻開著特斯拉跑滴滴。"昨天還在給候選人做職業(yè)規(guī)劃，今天自己成了被優(yōu)化的成本項(xiàng)"，他自嘲時(shí)方向盤上的江詩丹頓閃著冷光。
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獵頭行業(yè)的坍塌絕非偶然。當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)大廠停止"人才軍備競賽"，當(dāng)AI開始批量生成JD和篩選簡歷，當(dāng)企業(yè)HR部門集體轉(zhuǎn)型"降本增效"，這個寄生在人才流動鏈條上的行業(yè)，正被時(shí)代巨輪碾成齏粉。某招聘平臺數(shù)據(jù)顯示，2023年獵頭崗位需求同比暴跌67%，比教培行業(yè)的斷崖更陡峭。
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行業(yè)寒冬中最具黑色幽默的，是獵頭們被迫開啟的"自救錦標(biāo)賽"。有人轉(zhuǎn)型保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)，在朋友圈用獵頭話術(shù)包裝重疾險(xiǎn)；有人化身職業(yè)規(guī)劃師，向焦慮的職場人兜售"裁員逃生指南"；更精明的則轉(zhuǎn)戰(zhàn)短視頻，把昔日積累的職場八卦熬成流量毒雞湯。某MCN機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人告訴我："現(xiàn)在獵頭轉(zhuǎn)型博主，比應(yīng)屆生還便宜好用。"
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在這場殘酷的生存游戲中，我看到了行業(yè)最真實(shí)的AB面：A面是獵企老板們?nèi)栽诟吆?精英化轉(zhuǎn)型"，B面是基層顧問在星巴克蹭網(wǎng)找下家；A面是獵頭學(xué)院推出天價(jià)轉(zhuǎn)型課程，B面是失業(yè)獵頭在閑魚倒賣人才數(shù)據(jù)庫。這種撕裂感，恰似他們曾經(jīng)服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)——在泡沫破滅時(shí)，最先被拋棄的永遠(yuǎn)是中間商。
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獵頭行業(yè)的黃昏，本質(zhì)是人力資本定價(jià)權(quán)的轉(zhuǎn)移。當(dāng)企業(yè)開始用算法計(jì)算人才ROI，當(dāng)職場社交平臺讓信息差歸零，這個依靠信息不對稱生存的行業(yè)，注定要經(jīng)歷刮骨療毒式的重構(gòu)。某AI招聘公司創(chuàng)始人的預(yù)言正在應(yīng)驗(yàn)："未來三年，80%的獵頭會像電話銷售一樣消失。"
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站在深圳灣科技生態(tài)園的觀景臺俯瞰，獵頭們曾在這里締造過無數(shù)造富神話。如今玻璃幕墻映照出的，是一群正在學(xué)習(xí)與時(shí)代和解的失意者。他們或許終將明白，在商業(yè)文明的演進(jìn)史上，從來沒有永恒的捕獵者，只有適者生存的進(jìn)化論。
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