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獵頭的后續關(guān)懷:候選人上崗后的跟蹤與支持
  獵頭的后續關(guān)懷:候選人上崗后的跟蹤與支持
獵頭
  在人才招聘過(guò)程中,獵頭的角色不僅僅是幫助企業(yè)找到合適的候選人,還包括在候選人上崗后的一段時(shí)間內對其進(jìn)行跟蹤和支持。這種后續關(guān)懷不僅有助于確保候選人在新崗位上的順利適應和發(fā)展,還能為獵頭本身的工作提供有價(jià)值的反饋和評價(jià)。
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  首先,獵頭會(huì )在候選人上崗后與他們保持密切聯(lián)系,了解他們在新崗位上的工作情況。這包括工作內容、工作環(huán)境、團隊合作等方面。通過(guò)與候選人的溝通,獵頭公司可以及時(shí)發(fā)現并解決可能出現的問(wèn)題,消除雙方之間的誤解。
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  其次,獵頭公司還會(huì )關(guān)注候選人的職業(yè)發(fā)展。他們會(huì )提供職業(yè)發(fā)展建議,幫助候選人制定職業(yè)規劃,并為他們提供必要的支持和資源。這種關(guān)注和支持可以增強候選人對新崗位的滿(mǎn)意度和忠誠度,同時(shí)也有助于提高獵頭的聲譽(yù)和口碑。
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  此外,獵頭還會(huì )對自己的工作進(jìn)行評價(jià)。通過(guò)與候選人的溝通和反饋,獵頭公司可以了解自己在招聘過(guò)程中的表現,發(fā)現不足之處,并加以改進(jìn)。這種自我反思和改進(jìn)可以提高獵頭的專(zhuān)業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量,為未來(lái)的招聘工作提供更好的支持。
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  總之,獵頭的后續關(guān)懷是人才招聘過(guò)程中不可或缺的一部分。通過(guò)對候選人的跟蹤和支持,獵頭公司可以幫助候選人更好地適應新崗位,提高工作滿(mǎn)意度和忠誠度,同時(shí)也可以為自己的工作提供有價(jià)值的反饋和評價(jià)。
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  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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