北京獵頭觀點(diǎn)：需要懂市場懂管理的高級人才充實(shí)團(tuán)隊(duì) 高清監(jiān)控將來路，平易近族品牌風(fēng)生水起。特別是在大數(shù)據(jù)風(fēng)行的當(dāng)下，生物辨認(rèn)、高清存儲等新技巧逐步走向成熟，安防與聰明城市建立深度交融。不外，在緊緊
北京獵頭：傳統(tǒng)管帳人才多余 高級財(cái)政治理人才缺口30萬 跟著中國經(jīng)濟(jì)和國際的逐漸接軌，企業(yè)更多的是在考慮若何停止融資治理與立異、若何停止本錢運(yùn)作與片面預(yù)算和外部掌握、若何完成風(fēng)險(xiǎn)躲避。但從今朝來
獵頭公司了解到，就在本周關(guān)于“央企、國有金融企業(yè)次要擔(dān)任人的薪酬將增添到現(xiàn)有薪酬的30%閣下”的媒體報(bào)道激發(fā)普遍存眷的同時，作為白酒國企的代表，五糧液高管薪酬的變革計(jì)劃悄然出爐
地產(chǎn)獵頭:2014年8月中國房地產(chǎn)行業(yè)政策一覽表 8月政策多面開花，未撤消限購的城市積極撤消限購；已撤消限購的城市積極睜開“限貸”抓緊辦法，比方信貸政策微調(diào)、減免契稅、財(cái)
14年8月國內(nèi)搜索獵頭公司排名的人群屬性分析 北京十大金融獵頭公司之一的乾坤獵頭結(jié)合百度統(tǒng)計(jì)并分析了2014-08-01 至 2014-08-24日，全國范圍內(nèi)搜索獵頭公司排名這一關(guān)鍵詞的人群屬
獵頭公司排名：為什么面試會掉敗？ 不論是校招照樣社招，老是有一些候選人保持以為，本人很優(yōu)良，能夠只是命運(yùn)運(yùn)限欠好、發(fā)揚(yáng)正常，所以才沒經(jīng)過面試；或許是，本人明明很優(yōu)良，面試官沒有發(fā)現(xiàn)；乃至能夠面試
it獵頭公司|關(guān)于“職業(yè)素養(yǎng)”的兩件小事 小A早晨打車回家，報(bào)了一個地名，司機(jī)徒弟仿佛不太熟的樣子，于是說，這該怎樣走啊你知不曉得，往前直行照樣右拐？小A通知他，往右，從
北京獵頭公司排名|不要以“公道”為假定前提 小A本來認(rèn)為，在公司中，只需盡力干事，總能取得成績，所謂一分耕作一分播種。但實(shí)踐上，小A這幾年退職場看到了太多的不公道。
許多求職者不肯泄漏自個當(dāng)時的薪酬，但這個疑問在獵頭那里無可避免地會被問到。你該怎樣答復(fù)？竅門在于奇妙地把它“繞”曩昔。 邁克爾？沃爾夫的答復(fù)，初創(chuàng)公司創(chuàng)始人 咱們很少會
