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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
人人獵頭“眾包”招聘:價(jià)格戰(zhàn)撬動(dòng)低端市場(chǎng)
???? 眾包是目前全世界一個(gè)非常時(shí)髦的概念,眾包指的是一個(gè)公司或機(jī)構(gòu)把過去由員工執(zhí)行的工作任務(wù),以自由自愿的形式外包給非特定的(而且通常是大型的)大眾網(wǎng)絡(luò)的做法。眾包的核心思路是利用互聯(lián)網(wǎng)手段解決信息不對(duì)稱,幫助企業(yè)節(jié)省大量開支。目前國(guó)內(nèi)比較知名的眾包應(yīng)用還有易到用車、微差事等。
價(jià)格戰(zhàn)撬動(dòng)低端市場(chǎng)
????? 目前在中國(guó)的招聘市場(chǎng),獵頭的費(fèi)用非常昂貴。一旦獵頭推薦的人才被企業(yè)成功錄用,獵頭通常要收走所推薦人才3個(gè)月的工資作為獵頭費(fèi)用,許多中小企業(yè)很難承擔(dān)這樣昂貴的費(fèi)用。
?????? 吳經(jīng)理表示,乾坤獵頭這種模式,有助于許多中小企業(yè)用比較低的價(jià)格招聘到好的人才。目前乾坤獵頭的收費(fèi),只相當(dāng)于被推薦人才一個(gè)月的薪水,比此前的獵頭費(fèi)用大大降低。
? ?? 吳經(jīng)理表示,乾坤獵頭上面發(fā)布的職位完成率,最早很低,只有百分之幾,現(xiàn)在職位完成率已經(jīng)提升到20%左右,也就是說企業(yè)在人人獵頭上發(fā)布500個(gè)職位,有100個(gè)左右都能最終完成招聘。
???? 吳經(jīng)理表示,平均每完成一個(gè)訂單,乾坤獵頭能有1萬元左右的收入,那么假如有1萬個(gè)職位在這里發(fā)布的話,它的收入就能達(dá)到3000萬元(若職位完成率達(dá)到30%)。
他同時(shí)透露,到今年3月,乾坤獵頭的當(dāng)月收入過了百萬,平均每個(gè)月的收入增長(zhǎng)都保持著60%到70%的增長(zhǎng)。
?? ?? 目前在乾坤獵頭上活躍的推薦人才的人,大都來自小型獵頭公司的獵頭——目前中國(guó)有大大小小上萬家獵頭公司,有數(shù)十萬獵頭從業(yè)者。
一家互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司的CEO分析道,獵頭是一個(gè)工作量很重的行業(yè)——許多獵頭,基本上都是早出晚歸,沒日沒夜地加班,才能成交足夠的訂單。
???? 同時(shí),獵頭是一個(gè)非常專業(yè)的事情,“我們拿到一個(gè)客戶發(fā)布的職位,到最終完成招聘,中間的過程非常漫長(zhǎng)?!鄙鲜霁C頭公司的CEO指出,首先要分析這家公司具體需要什么樣的人才,然后去分析市場(chǎng)的狀況,哪些目標(biāo)公司里面可能有客戶需要的人才,然后再去有針對(duì)性地挖人,而且成功的概率并不高,這也是獵頭公司要收取昂貴獵頭費(fèi)的主要原因。
??? 因此乾坤獵頭這種模式的主要挑戰(zhàn)在于,盡管通過眾包的模式讓企業(yè)有更多的可選人才,但是實(shí)際要完成最后的招聘,中間仍然有大量的苦活累活要做,這需要養(yǎng)許多專業(yè)的人才能實(shí)現(xiàn)。
不是所有人都看好人人獵頭這種模式。一位TMT行業(yè)的VC投資人表示,普通人在乾坤獵頭這樣的平臺(tái)上推薦候選人,轉(zhuǎn)化率很低,最終這一平臺(tái)上活躍的,大部分都是獵頭,由于乾坤獵頭的收費(fèi)較低,本質(zhì)上可以理解為獵頭在這里打價(jià)格戰(zhàn)的“割肉”行為。
???? 對(duì)此,吳經(jīng)理解釋道,乾坤獵頭里面發(fā)布的職位通常是低端的職位,“大部分是公司里面干活的人”,這部分職位相對(duì)來說招聘流程比較簡(jiǎn)單。他表示乾坤獵頭不準(zhǔn)備切入高端招聘市場(chǎng),因?yàn)檫@部分的招聘公司都不太在意獵頭費(fèi)用,且面試的流程非常復(fù)雜,往往招聘一個(gè)人需要多輪面試,這個(gè)并不適合眾包模式。
??? 吳經(jīng)理表示,之所以許多公司愿意到乾坤獵頭來發(fā)布職位,核心在于乾坤獵頭是“破壞式定價(jià)”,也就是說其收費(fèi)比其他的獵頭公司要低得多,和51Job等在線招聘網(wǎng)站相比,招聘網(wǎng)站通常是要求企業(yè)預(yù)付費(fèi),收取會(huì)員費(fèi),然后才能享受上面的服務(wù),而人人獵頭的模式是招聘不成功不收錢。
??? 目前中國(guó)的在線招聘市場(chǎng),51Job和智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)占據(jù)了比較大的比例,但中國(guó)企業(yè)的招聘需求并沒有很好地被滿足,90%的簡(jiǎn)歷去了10%的大公司,還有剩下的90%中小微企業(yè)很難招到人。目前,在線招聘網(wǎng)站受到了社交化新型招聘模式的沖擊,前一陣中華英才網(wǎng)被爆陷入困境,則被認(rèn)為是這種跡象的一個(gè)代表。

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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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