北京獵頭公司人才推薦 華夏幸福基業(yè)銷售管理部負(fù)責(zé)人
自我評價：
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具有豐富的與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的運營管理、行政管理、人力資源管理等綜合經(jīng)驗，并有一定政府關(guān)系。
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工作經(jīng)歷：
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華夏幸福基業(yè) (3年5個月)，銷售管理部負(fù)責(zé)人。
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1、負(fù)責(zé)銷售管理體系、傭金體系、預(yù)算體系、督導(dǎo)體系搭建及落地執(zhí)行
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2、對自銷的業(yè)務(wù)發(fā)展、關(guān)鍵問題、業(yè)績難點等提出建議，并出具分析報告
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3、負(fù)責(zé)整體計劃指標(biāo)的制定并監(jiān)督執(zhí)行
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4、組織各業(yè)務(wù)模塊制訂年度、季度計劃，提出運營目標(biāo)
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5、負(fù)責(zé)各層級kpi的制定及落地執(zhí)行
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6、組織審核項目公司編制的項目總體進(jìn)度控制計劃(一級節(jié)點)，提出項目的運營目標(biāo)要求
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7、定期召開計劃協(xié)調(diào)會議，確保經(jīng)營計劃的協(xié)調(diào)一致及按期完成
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8、審核各業(yè)務(wù)模塊的經(jīng)營月報，對季度、年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并督促采取有效措施
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9、撰寫集團(tuán)經(jīng)營分析月報
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10、檢查集團(tuán)各中心及城市公司（項目公司）的信息上報情況，對其提交的信息進(jìn)行分析，并作出評估
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11、負(fù)責(zé)費用管控體系的搭建及日常管理
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12、對區(qū)域負(fù)責(zé)人業(yè)績達(dá)成進(jìn)行管理及營銷專業(yè)指導(dǎo)
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13、負(fù)責(zé)各崗位職責(zé)制定及日常管理
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14、負(fù)責(zé)二線后臺體系的搭建、培訓(xùn)、考核及日常管理
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15、負(fù)責(zé)系統(tǒng)平臺的搭建落地及日常管理
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16、負(fù)責(zé)內(nèi)部流程優(yōu)化
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17、負(fù)責(zé)各項目業(yè)務(wù)突發(fā)事件的應(yīng)急處理及專業(yè)指導(dǎo)
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18、搭建客戶檔案庫、合同庫、銷售數(shù)據(jù)庫、代理費庫、傭金庫、并定期編制對應(yīng)模塊的分析報告
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