獵頭公司人才推薦 北京宗源營(yíng)銷人力行政總監(jiān)25萬(wàn)
自我評(píng)價(jià)：
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具備多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力6大模塊均有實(shí)操。有良好的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力，對(duì)數(shù)字敏感，注重細(xì)節(jié)，充滿激情，愿意接受挑戰(zhàn)，有親和力，可以承受適當(dāng)?shù)墓ぷ髟怼?/span>
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工作經(jīng)歷：
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北京宗源營(yíng)銷策劃股份有限公司 (3年8個(gè)月)，人力行政總監(jiān)17000元/月。
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1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)全面管理工作。
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?。?）制定部門年度工作計(jì)劃和階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
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?。?）根據(jù)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。
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?。?）負(fù)責(zé)部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作。
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?。?）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系。
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2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績(jī)效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。
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3.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)和定員定編方案，對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案。
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4.統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作，甄選合適的人員。
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5.組織公司員工的績(jī)效管理工作，審定績(jī)效考核結(jié)果。
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6.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程。
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7.監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂，組織受理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開(kāi)展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
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8.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
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