獵頭人才推薦 北京博思匯信息技術(shù)CTO 40萬
自我評價：踏實、認真，技術(shù)團隊及項目管理經(jīng)驗豐富。
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工作經(jīng)歷：
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北京博思匯信息技術(shù)有限公司 (7年2個月)，CTO30000元/月。
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管理的技術(shù)團隊規(guī)模：80人，下設(shè)3個事業(yè)部，三個業(yè)務(wù)負責(zé)人和技術(shù)負責(zé)人，包括：美工、制作、前端、技術(shù)經(jīng)理、java開發(fā)工程師、安卓開發(fā)工程師、蘋果開發(fā)工程師、測試、系統(tǒng)工程師以及項目經(jīng)理、業(yè)務(wù)需求人員。
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1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。
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2、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,負責(zé)技術(shù)層面的整體運營,包括軟件研發(fā)、項目實施、銷售支持及技術(shù)管理；
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3、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)，及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
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4、保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場領(lǐng)先性，領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進步；
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5、參與重大技術(shù)項目的決策，指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行質(zhì)量評估；
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6、培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，打造一支高績效的技術(shù)團隊；
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7、參與重大商務(wù)談判和商務(wù)活動。
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技術(shù)方面熟悉：FreeMaker、Metronic、SpringMVC、Spring、Mybatis、Hybrid規(guī)程、Camel、CAS、ActiveMQ、Kafka、Redis、Memcache、Ehcache、Quartz、多線程、報表工具等、Mysql、Oracle、DB2、MemSQL、TiDB、Spark、MongoDB、Tomcat、Weblogic、WebSphere、Linux/Windows、Java高并發(fā)整體解決發(fā)夠，大數(shù)據(jù)解決架構(gòu)，以及MP4、文檔、圖片處理技術(shù)、其他邊緣技術(shù)。
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北京傲姿時代教育網(wǎng)絡(luò)有限公司 (3年10個月)，部門經(jīng)理。
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工作描述：
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1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。
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2、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,全面負責(zé)技術(shù)層面的整體運營,包括軟件研發(fā)、項目實施、銷售支持及技術(shù)管理；
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3、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)，及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
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4、保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場領(lǐng)先性，領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進步；
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5、參與重大技術(shù)項目的決策，指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行質(zhì)量評估；
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6、培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，打造一支高績效的技術(shù)團隊；
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7、參與重大商務(wù)談判和商務(wù)活動。
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管理經(jīng)驗： 匯報對象：副總裁| 下屬人數(shù)：12| 年收入：12
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業(yè)績描述：具體的職責(zé)如下：
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1、部門日常事務(wù)處理（工作紀(jì)律等）；
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2、部門財務(wù)及人事管理；
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3、項目整體實施監(jiān)督；
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4、項目前期技術(shù)方案編寫及審核；
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5、協(xié)助CTO或帶領(lǐng)項目經(jīng)理進行項目前期技術(shù)談判，并為項目人員做前期技術(shù)支持；
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6、項目成本核算及控制；
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7、重點項目需求、分析、設(shè)計、開發(fā)、測試全過程參與；
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8、上任前爛尾項目談判及組織人員展開攻堅戰(zhàn)斗；
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9、參與公司年初的公司發(fā)展規(guī)劃。
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