三招讓你熟知怎么和獵頭公司打交道
很多的獵頭公司都想和人才打交道,然后人才也很喜歡喝獵頭公司打交道,但是人才需要怎么才能和獵頭公司打上交道呢。下面三招讓你知道怎么和獵頭公司打交道。
1 拓展人際關(guān)系
平時(shí)一定要加緊聯(lián)絡(luò),聯(lián)絡(luò),再聯(lián)絡(luò),不要在自己一帆風(fēng)順時(shí),就從來不聯(lián)系他人,試想等你需要他人幫助時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn)拿起電話想撥個(gè)號(hào)碼卻手指無法動(dòng)彈?!皶接脮r(shí)方恨少,平時(shí)不動(dòng)痛無聲”。要爭取出線的機(jī)會(huì),就要成為在公司叫得響的人物,還要讓顧客最好認(rèn)得你且口碑要好,這就要靠平時(shí)多走動(dòng),多聯(lián)絡(luò)。多參加一些社會(huì)活動(dòng),多認(rèn)識(shí)一些同行,這時(shí)你會(huì)覺得朋友多了真是路好走。
2獵頭公司如何尋才
獵頭公司不會(huì)雇用人,首先它的主要任務(wù)是為它的客戶服務(wù),是它的客戶需要人才,根據(jù)客戶的需求,獵頭公司首先會(huì)整理出一張企業(yè)清單,這些企業(yè)的員工,在經(jīng)歷/價(jià)值觀與他人評(píng)價(jià)等三個(gè)方面,都符合招聘條件。接著獵頭再來判斷這些企業(yè)現(xiàn)任類似職位的人是否合格?,F(xiàn)在獵頭公司通常是采用電腦數(shù)據(jù)庫管理,通過輸入相應(yīng)的已知條件來找出相匹配的人才。然后再打電話給相關(guān)候選人。
3讓獵頭公司簡歷庫中有你的名字
在日常工作過程中,與一些國際知名獵頭公司打過交道,也同剛成立幾個(gè)月的獵頭公司聯(lián)系過。一般獵頭公司會(huì)有自己的網(wǎng)站,通常有中英文兩種版本,可以供在網(wǎng)站注冊簡歷,因?yàn)槭袌黾?xì)分的原因,獵頭公司的服務(wù)客戶群是不同的,如服務(wù)歐美企業(yè)的獵頭公司不會(huì)接港臺(tái)企業(yè)的單,因此在此類獵頭公司的數(shù)據(jù)庫內(nèi)的人才多是英語過關(guān)且有歐美企業(yè)工作背景的人才。
由上三點(diǎn)總結(jié)出,想要和獵頭公司打交道的話,就必須先達(dá)到一定的高度,只有在高度有了,才可以和獵頭公司打交道時(shí),有一定的籌碼。