第一通電話能獲得什么？
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1）拉近與候選人的關系。（不要有地域歧視，不利于做單）
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2） 獲取行業(yè)動態(tài)與及時信息。
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3） 獲取經(jīng)驗。（Mark第一通電話打得好歸功于他之前每天120個電話，他說犯過的錯是最好的經(jīng)驗，不斷汲取經(jīng)驗、不斷摸索新發(fā)現(xiàn)）
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第一通電話該避免什么？
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1） 不要讓候選人感覺你在讀稿，（很多小獵喜歡照本宣科），獵頭要給候選人傳遞有價值的信息，否則會被當做騷擾電話。
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2） Mark建議獵頭小伙伴最好不要每句話都中英文混講。（特別是英文不好的獵頭容易讓候選人覺得不專業(yè)，適得其反）
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面對尷尬/答不上時，有什么應急措施？
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1） 語速放慢。（降低候選人的反感度）
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2） 多用反問句。（讓候選人盡量多說，感受候選人的氣場）
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小編總結(jié)了Mark第一通電話給大家的Tips：
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1） 獵頭通用的六字箴言：你講話方便嗎？（候選人會回答你：方便or不方便，獵頭需要有眼力勁兒，心思細膩很重要）
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2） 聽候選人的“背景音樂”（什么是背景音樂？例如，一位女候選人接到你的電話時，電話那頭傳來“踢踏踢踏”的高跟鞋聲音，說明她目前可能在辦公室，正離開自己的工位，這些小細節(jié)都值得被關注）
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3） 會挑剔。（獵頭對候選人說：這個職位很合適你，但是你的簡歷有個符號寫錯了。。。）
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?。ā暗恰焙苤匾?，獵頭給候選人提意見，哪怕一個標點符號，體現(xiàn)服務有形化）
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4） 獵頭不要先掛電話。（一是禮貌；二是對方可能故意/無意沒掛電話，注意對方傳遞什么信息，是抱怨還是吐槽，同時獵頭也可以借此傳遞一些利于候選人的信息，贊揚或者肯定他，抓住每個小細節(jié)）
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5） 有些候選人不是為了真的跳槽，接獵頭電話是故意讓老板知道，為了漲薪。（哈哈哈哈，這是Mark妖神干貨，腦洞大開?。?/span>
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