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獵頭視點(diǎn):房地產(chǎn)企業(yè)高薪聘用資質(zhì)埋安全隱患
  獵頭視點(diǎn):房地產(chǎn)企業(yè)高薪聘用資質(zhì)埋安全隱患
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  房地產(chǎn)公司為何情愿高薪聘請(qǐng)一個(gè)天資呢?“多個(gè)一級(jí)建造師,可以晉升公司天資?!币晃粯I(yè)內(nèi)子士通知記者,“房地產(chǎn)業(yè)二級(jí)天資企業(yè)升一級(jí)天資需求一級(jí)建造師不少于12人,房地產(chǎn)業(yè)三級(jí)天資企業(yè)升二級(jí)天資需求二級(jí)天資以上項(xiàng)目司理不少于12人?!?/span>
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  建造師的數(shù)目,資深獵頭認(rèn)為是建造師證書的數(shù)目決議了房地產(chǎn)公司的天資,而企業(yè)的天資則是其承接工程的根底。例如,一級(jí)企業(yè)可以承接修建面積20萬平方米及以下的室廬小區(qū)或房地產(chǎn)群體,而三級(jí)企業(yè)只能承接修建面積6萬平方米及以下的工程。
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  一家修建公司擔(dān)任人泄漏,地產(chǎn)行業(yè)“聘證不聘人”早已是地下的機(jī)密。“延聘一個(gè)建造師,每年公司需求為他支付動(dòng)輒10萬元的工資,并且還很難招到人。培育本人公司的人考天資,工夫本錢不說,考當(dāng)時(shí)還能夠跳槽?!币晃粧熳C者則對(duì)記者表現(xiàn):“證書掛靠關(guān)于公司和團(tuán)體而言,是互利雙贏的工作。”
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  據(jù)理解,為增進(jìn)企業(yè)晉升技巧水準(zhǔn),包管房地產(chǎn)質(zhì)量平安,國度及相干部分對(duì)房地產(chǎn)公司提出了天資治理請(qǐng)求,并對(duì)職業(yè)資歷停止行政審批。但“物證別離”,知名獵頭認(rèn)為卻讓這道工程質(zhì)量的“平安閥門”存在嚴(yán)重的平安隱患。
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  對(duì)此,住建部屢次傳遞證書“掛靠”行動(dòng),并處分掛靠企業(yè)、撤銷掛靠者的職業(yè)資歷,但房地產(chǎn)公司“高薪聘證”亂象仍然未解。為了弱化證書對(duì)企業(yè)的“吸引力”,往年住建部撤消了建造師的行政審批權(quán),同時(shí)明白企業(yè)天資不再以建造師的數(shù)目來權(quán)衡。但據(jù)記者理解,“弱化舉動(dòng)”的后果被多年的“行業(yè)慣性”抵消,考據(jù)者依然對(duì)資歷證書趨附者眾。
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