盡管目前我國絕大多數(shù)的銀行員工都需求經(jīng)過書面考試和面試兩個環(huán)節(jié)才能夠進(jìn)入，可是除了四大銀行以外，還有很多銀行對于211重點工程學(xué)校的經(jīng)濟(jì)類學(xué)生，是可以經(jīng)過簡歷投遞和面試兩個環(huán)節(jié)直接聘任的。so，那對于這些人，這類簡歷的制作又有什么技巧嗎？北京知名獵頭公司居首位的乾坤獵頭為大家總結(jié)了四大金剛，這可以幫助此類應(yīng)聘的人員極大的提升自身通過銀行簡歷篩選的概率。
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好了，廢話不多說了，下面來看看這四大金剛都是什么吧。
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首先，第一金剛，也就是基礎(chǔ)信息，這里所說的基礎(chǔ)信息，也自然就是基礎(chǔ)的，獵頭公司通過多年的數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，這類信息其實有著很重要的作用，所以一定要全面。但是全面卻也不要啰嗦，這里簡列舉了一些，諸如姓名、性別、聯(lián)系方式、畢業(yè)專業(yè)院校、聯(lián)系方式（包含電子郵件）、求職崗位等等。
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接下來就是第二金剛，也可以說是細(xì)節(jié)的體現(xiàn)了，在簡歷中一般都會涉及到自己的優(yōu)缺點問題，那么對于自己的優(yōu)點和缺點這一塊，很多人都是在一起寫出來，知名獵頭公司總結(jié)發(fā)現(xiàn)，對于優(yōu)點和缺點，在簡歷中一定要分開寫出來，而且在寫優(yōu)點時候也要分清主次，與崗位有關(guān)的優(yōu)點著重來寫，與崗位無關(guān)的優(yōu)點就可以少說或者不寫了。
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第三金剛，這里主要是寫一些經(jīng)驗，自己的工作經(jīng)驗，讓對方初步了解你的能力，知道你來了能做什么，你做過什么，可以更好的做什么，但是不要寫出所有的工作工作來，尤其是短期的就不要寫了，免得留下不好的印象。
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最后一個金剛就是細(xì)節(jié)問題，凡事都講究細(xì)節(jié)，簡歷也一樣，獵頭公司發(fā)現(xiàn)很多人在看簡歷時候，第一看到的就是簡歷的整體，看清潔程度，看字跡，這些也就算是第一印象了，第一印象嘛，大家都明白啊，非常重要的。
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以上四大金剛這些即是自己關(guān)于銀行招聘簡歷制造竅門的悉數(shù)闡明，希望能夠給我們多一些的參閱和輔助性效果。當(dāng)然，如果你還有其他方面的疑問，也能夠經(jīng)過咨詢現(xiàn)在在銀行從業(yè)的長輩進(jìn)行了解，由于他們的實際操作經(jīng)歷非常豐富。乾坤獵頭上也有許多銀行金融有關(guān)的崗位，求職者可登錄投遞求職簡歷。
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