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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭吹風(fēng)--以“合伙人”姿態(tài)“解放”老板
  獵頭吹風(fēng)--以“合伙人”姿態(tài)“解放”老板
獵頭
  某獵頭公司首席顧問閆女士認為,要“解放”老板,首先要知道老板的工作職能,即根據(jù)市場趨勢為企業(yè)發(fā)展做出戰(zhàn)略規(guī)劃,組織公司的正常運行,做好公司整體控制,同時合理利用人才。
  了解老板的職能之后,無論是老板不放權(quán)還是規(guī)劃不當(dāng),都不會妨礙職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展?!捌髽I(yè)請你來是解決問題的,職業(yè)經(jīng)理人‘解放’老板首先要保持和老板一樣的看問題高度。根據(jù)公司遠期戰(zhàn)略目標(biāo),分解到各個部門,并按照近、中、遠期的目標(biāo)不同,而制訂相應(yīng)可實施的計劃,確保各分項指標(biāo)按時按質(zhì)完成。”閆女士說,職業(yè)經(jīng)理人制訂計劃書的過程就是老板對其規(guī)劃能力的考量,計劃的實施過程是職業(yè)經(jīng)理人向老板展現(xiàn)工作能力的最好表現(xiàn)。第二,合理利用自己的職權(quán)。充分發(fā)揮自己的主觀能動性,根據(jù)相應(yīng)的工作計劃,將自己的權(quán)力用到關(guān)鍵點。對于下屬獎懲分明,向老板展現(xiàn)自己良好的領(lǐng)導(dǎo)力。第三,良好的職業(yè)經(jīng)理人心態(tài)。職業(yè)經(jīng)理人不要覺得自己是打工者,應(yīng)該是“合伙人”。“讓老板成為項目的支持者,在匯報工作時,只談需求和支持,而不是一味地抱怨找理由?!边@樣才能將老板徹底“解放”,職業(yè)經(jīng)理人也能得到更好的提高。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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