? ? ? 科技日報訊（記者張曄）記者從3月25日召開的江蘇省人才工作座談會上獲悉，經(jīng)過多年的人才優(yōu)先發(fā)展、優(yōu)先投入，江蘇的人才貢獻率已達34.8%，尤其是高級人才的引進和培育極大地促進了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

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? ? ? 2013年，江蘇省省級人才發(fā)展專項資金達18.1億元，占省級公共財政收入的3.3%。以“雙創(chuàng)計劃”等重大工程為抓手，面向國際一流水平人才群體招才引智成效明顯，全省資助引進4300多名海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、6個創(chuàng)新團隊。通過“333工程”、科技企業(yè)家培育工程等重點培養(yǎng)8000多名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。2013年，全省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比上年增長15%，知識產(chǎn)權(quán)綜合發(fā)展指數(shù)躍居全國前列，區(qū)域創(chuàng)新能力連續(xù)五年保持全國第一。

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? ? ? 江蘇省委常委、組織部長、省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長楊新力在充分肯定去年人才工作成績后指出，要繼續(xù)把人才優(yōu)先發(fā)展放在突出位置，堅持服務(wù)發(fā)展的鮮明導(dǎo)向、高端引領(lǐng)的戰(zhàn)略重點、以用為本的重要原則、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的根本方法，加快實現(xiàn)由依靠“人口紅利”向釋放“人才紅利”的根本轉(zhuǎn)變。

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注解：人才貢獻率?

? ? ?“人才貢獻率”即人才資本對經(jīng)濟增長的貢獻率，是人才資本作為經(jīng)濟運行中的核心投入要素，通過其自身形成的遞增收益和產(chǎn)生的外部溢出效應(yīng)，從而對經(jīng)濟增長所作出的貢獻份額。人才貢獻率反映人才資源的使用狀況及作用發(fā)揮的程度，直接衡量國家使用人才的效果，間接衡量國家人才政策、環(huán)境對人才的不同影響，反映了國家人才開發(fā)使用的效能和人才工作的成效。