2025南昌獵頭公司前十名
南昌的寫字樓里，一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭每天都在上演——企業(yè)爭奪高端人才的獵頭暗戰(zhàn)。作為中部崛起的核心城市，南昌的獵頭行業(yè)近年來呈現(xiàn)出“本土品牌逆襲國際巨頭”的獨特生態(tài)。筆者走訪了多位HR負責人，結(jié)合行業(yè)動態(tài)，為你揭開當前南昌獵頭市場的真實格局。
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一、頭部陣營：國際基因與本土智慧的碰撞
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1.乾坤獵頭（南昌分公司）
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這家?guī)в谢ヂ?lián)網(wǎng)基因的獵頭新貴，在紅谷灘新區(qū)悄然布下重兵。他們的“24小時極速推薦”服務(wù)，曾創(chuàng)下5天幫某新能源企業(yè)挖到CTO的紀錄。尤其在智能制造領(lǐng)域，手握華為、比亞迪等大廠的離職人才庫，堪稱南昌獵頭界的“閃電俠”。
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2.科瀚納（COHANA）南昌
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上?？偛康募夹g(shù)優(yōu)勢為其加持，自主研發(fā)的CISS智能系統(tǒng)能同時掃描50+城市人才數(shù)據(jù)。去年為某半導體企業(yè)完成的“百人天團”集體挖角案例，至今仍是行業(yè)談資。他們的會議室里掛著醒目的標語：“我們賣的不是簡歷，是商業(yè)情報”。
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3.光輝國際（KornFerry）
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這個全球老牌獵頭在南昌的表現(xiàn)令人意外——既保持著對金融高管崗位的絕對掌控，又悄悄拿下了本土建筑巨頭中高層換血的獨家協(xié)議。他們的顧問出門必帶三件套：英文簡歷模板、茅臺鑒賞手冊、贛商族譜分析圖。
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二、中堅力量：細分領(lǐng)域的隱形冠軍
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4.銘派國際獵頭
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東南亞出海企業(yè)的秘密武器，擅長處理跨境雇傭的法律雷區(qū)。去年協(xié)助某跨境電商從越南挖來的運營團隊，竟帶著整套《東南亞直播話術(shù)手冊》入職，讓雇主直呼“買一送十”。
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5.科銳獵頭
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醫(yī)藥領(lǐng)域的“人肉掃描儀”，據(jù)說掌握著南昌三甲醫(yī)院80%副主任醫(yī)師的跳槽意向。某藥企HR透露：“他們遞來的候選人簡歷里，連論文被引次數(shù)都標注得比知網(wǎng)還詳細”。
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6.萬寶盛華
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制造業(yè)的“人才搬運工”，從車間主任到精益生產(chǎn)專家，形成完整人才供應(yīng)鏈。洪都機械城的老板們有個共識：“想要德國技工級別的老師傅，找他們就對了”。
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三、新銳勢力：顛覆傳統(tǒng)的破局者
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7.咕咕狗筑獵
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這家?guī)еヂ?lián)網(wǎng)味道的機構(gòu)，把獵頭服務(wù)做成了“人才盲盒”。企業(yè)支付定金后，三天內(nèi)收到三份匿名人才報告，揭開履歷封印需付尾款。某地產(chǎn)公司HR笑稱：“比拆手辦還刺激”。
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8.贏仕獵頭
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專攻“00后高管”賽道，創(chuàng)始人團隊清一色95后。他們的秘密武器是B站賬號矩陣，通過分析UP主視頻找技術(shù)大牛。最近幫某元宇宙公司挖到的算法天才，竟是從游戲直播彈幕里扒出來的潛力股。
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9.智脈企管
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中低端市場的價格屠夫，主打“獵頭服務(wù)拼多多”模式。5999元的項目經(jīng)理打包套餐，包含背景調(diào)查+競業(yè)協(xié)議審查+入職心理輔導，讓小企業(yè)主直呼“真香”。
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10.普華永道（PwC）南昌
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別以為他們只做審計，財務(wù)高管獵頭業(yè)務(wù)已成隱形增長點。最近為某擬上市公司搭建的CFO團隊，附帶贈送了IPO合規(guī)指南，把獵頭服務(wù)做成了“一條龍解決方案”。
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