獵頭公司人才推薦 某知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè) 直播運營經(jīng)理? 30萬
自我評價：
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1、熟悉抖音、快手內容運營和商業(yè)機制；掌握成熟的品牌及達人內容運營方法體系。
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2、熟悉抖音品牌藍V運營機制，掌握品牌直播和短視頻內容創(chuàng)作法則。
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3、有抖音頭部服務商0-1直播項目落地執(zhí)行經(jīng)驗。
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4、學習能力和抗壓能力強。
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4、善于發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案；有良好的數(shù)據(jù)分析力。
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5、具備團隊管理經(jīng)驗。
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工作經(jīng)歷：
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北京某知名信息技術有限公司（2021.09 - 至今），直播運營經(jīng)理。
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1、梳理基于門店的直播業(yè)務模型；基于公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，梳理制定基于抖音平臺的直播業(yè)務模型和財務模型。
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2、完善目標主播人才畫像；根據(jù)二手汽車行業(yè)用戶的特點，探索并確定了主播人才能力模型。
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3、轉化流程效率管理；從前端直播到后鏈路的轉化，梳理影響轉化效率的的關鍵節(jié)節(jié)點和因素，提出解決方案并推動落地。
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4、平臺流量策略管理；基于抖音平臺的邏輯，制定平臺流量增長方案，優(yōu)化流量結構。
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工作成績：
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1、跑通直播模型和主播財務模型。
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2、直播同時在線從20-50人穩(wěn)定在500-1000人之間，后端轉化效率提升2-3倍。
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北京某信息技術有限公司（2020.04 - 2021.09, 1年5個月），直播運營經(jīng)理。
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1、品牌項目目標管理，整合平臺、品牌方資源，制定項目GMV月度目標，并對項目目標進行拆解、跟蹤。
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2、制定項目月度策略規(guī)劃，包括日銷和大促，跟進項目執(zhí)行細節(jié)，定期對項目貨品策略、投放策略、互動機制進行復盤。
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3、完善直播復盤數(shù)據(jù)模型，明確數(shù)據(jù)抓手，從人、貨、場等維度建立直播數(shù)據(jù) 復盤漏斗模型，探索自然流量撬動方式。
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4、短視頻內容管理，制定短視頻部門月度規(guī)劃，跟蹤短視頻引流效果并不斷優(yōu)化短視頻內容方向。
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5、主播管理、培訓、激勵。
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6、主要類目：食飲。
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