獵頭公司人才推薦 某教育公司 HRBP Leader 38萬(wàn)
獵頭公司評(píng)價(jià)：
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1. 11年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉HRBP的工作內(nèi)容并熟練掌握，尤為熟悉招聘，組織診斷，企業(yè)文化建設(shè)，培訓(xùn)人才發(fā)展，績(jī)效管理，組織發(fā)展OD，員工關(guān)系模塊；熟悉人員盤點(diǎn)，績(jī)效提升，文化賦能等類型的HRBP，政委主導(dǎo)項(xiàng)目；
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2. 豐富的企業(yè)和組織文化建設(shè)，組織診斷，績(jī)效管理，員工關(guān)系ER管理項(xiàng)目和案例實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；善于解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，對(duì)人才盤點(diǎn)，提高人效等項(xiàng)目操作熟悉；
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3. 具備扎實(shí)的招聘技巧，熟練運(yùn)用三大網(wǎng)站，社交媒體，CC等招聘渠道；熟悉mapping的操作方法；長(zhǎng)期的駐場(chǎng)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)內(nèi)部招聘操作流程，較好的項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)能力；
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4. 熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系的建立與完善，課程開(kāi)發(fā)，ppt制作等工作內(nèi)容；可獨(dú)立授課 ；
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5. 英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，熟練操作microsoft office等辦公軟件；
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6. 較強(qiáng)的邏輯思維和溝通表達(dá)能力；工作積極主動(dòng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以靈活處理協(xié)調(diào)各種類型的內(nèi)外部部門和同事間關(guān)系；
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7. 有從0到1搭建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和人力團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和對(duì)接能力；
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8. 性格善于溝通，工作結(jié)果導(dǎo)向，有較成熟的做事方法論；
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9. 可接受長(zhǎng)短期出差及外派。
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工作經(jīng)歷：
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某教育公司（2021.01 - 至今），HRBP Leader。
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1.根據(jù)支持的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)需求，制定合理的人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建和招聘；
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2.幫助部門確定合理的人才保留及人才發(fā)展和培養(yǎng)策略，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)賦能和培訓(xùn)；
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3.根據(jù)業(yè)務(wù)總部及區(qū)域發(fā)展需求，確定并執(zhí)行有效的績(jī)效管理方案，進(jìn)行薪酬核算和發(fā)放；
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4.進(jìn)行組織診斷，負(fù)責(zé)干部管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍和文化建設(shè)，確保公司文化價(jià)值觀的落地；
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5.負(fù)責(zé)所對(duì)接業(yè)務(wù)部門員工的員工關(guān)系ER事務(wù)，打造良好的公司業(yè)務(wù)子品牌形象和雇主品牌。
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