招聘企業(yè)：某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
招聘職位：財(cái)務(wù)總監(jiān)
年薪：80-100萬(wàn)
企業(yè)性質(zhì)：私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
企業(yè)規(guī)模：100-499人
工作地點(diǎn)：廣州
崗位職責(zé)：
1.按上市公司的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行梳理、完善、制定總公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程和管理制度，確保公司資產(chǎn)安全及經(jīng)營(yíng)合法有效；
2.資本運(yùn)作與融資操作管理，建立良好的融資渠道與合理分配管理內(nèi)外資金；
3.推行集團(tuán)公司年度全面預(yù)算、成本核算報(bào)告書(shū)的編寫(xiě)、對(duì)所轄范圍內(nèi)的年度全面預(yù)算、成本核算進(jìn)行審核；
4.根據(jù)總公司年度稅收進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，做好相應(yīng)合理的稅務(wù)籌劃、分配、規(guī)避管理；
5.公司IPO上市的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作的實(shí)際指導(dǎo)籌建；
6.公司財(cái)務(wù)內(nèi)務(wù)管理、成本分析、財(cái)務(wù)診斷、報(bào)告審核的專(zhuān)業(yè)審計(jì)；
7.各級(jí)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的組建、考核、人才梯隊(duì)培養(yǎng)，業(yè)務(wù)能力提升的培訓(xùn)。
任職要求：
1.應(yīng)具備從財(cái)務(wù)角度，將公司的財(cái)務(wù)能做到全面優(yōu)化的高度，對(duì)公司的資金管理具有高度的敏感性，能從整個(gè)全盤(pán)進(jìn)行衡量與合理分配資金的使用；
2.完全熟悉公司股權(quán)改制的操作規(guī)范，并對(duì)整個(gè)操作流程提出合理的解決或者執(zhí)行方案；
3.能主導(dǎo)國(guó)內(nèi)主板上市的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作，參與過(guò)整個(gè)操作流程與環(huán)節(jié)，并能對(duì)公司的上市前的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的實(shí)操指導(dǎo)；
4.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，有較強(qiáng)的判斷與決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
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