成都獵頭公司10月17日職位 某醫(yī)藥企業(yè) 人事行政主管 7-10萬
崗位職責：
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1.全力為康美智慧藥房運營中心給予全方位的HR專業(yè)支撐。涵蓋人員招聘事宜，精心進行人才配置，致力于流程的優(yōu)化以及架構(gòu)的梳理等工作，以保障運營中心人力資源管理的高效與科學。
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2.切實負責運營中心薪酬福利工作的落地施行，其中包含每月人員的變動處理、社保公積金的異動操作以及工資的精確計算等，確保薪酬福利工作的準確與及時。
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3.承擔企業(yè)文化模塊的相關(guān)工作，精心策劃、有序組織并緊密跟進員工活動，以營造積極向上、富有活力的企業(yè)文化氛圍，增強員工的凝聚力和歸屬感。
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4.妥善處理行政后勤事務(wù)，如員工的食宿安排、行政文檔的管理、辦公用品的采購與分配、辦公場所的維護以及固定資產(chǎn)的管理等，為企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)提供堅實的后勤保障。
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5.認真負責參觀接待工作，以展現(xiàn)企業(yè)的良好形象和專業(yè)風貌。
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6.出色完成上司交辦的其他各項工作任務(wù)。
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企業(yè)介紹：
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一家在醫(yī)藥領(lǐng)域深耕細作、具有廣泛影響力的企業(yè)。一直以來，我們秉持著創(chuàng)新、專業(yè)、服務(wù)的理念，致力于為大眾提供高品質(zhì)的醫(yī)藥產(chǎn)品和服務(wù)。企業(yè)注重人才培養(yǎng)與發(fā)展，擁有良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，期待您的加入，共同開創(chuàng)美好未來。
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任職資格：
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1.年齡處于30-40歲之間，具備本科及以上學歷，所學專業(yè)為人力資源管理相關(guān)專業(yè)，并且對人力資源相關(guān)法律法規(guī)有深入的了解。
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2.擁有5年及以上同等職位的實際工作經(jīng)歷，積累了豐富的人事行政工作經(jīng)驗。
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3.熟悉醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)的人力資源管理工作，對中藥行業(yè)各層次人才的招聘渠道了如指掌。
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4.具有新項目團隊組建工作經(jīng)驗者將優(yōu)先考慮，若擁有一定的實習生資源渠道則更具優(yōu)勢。
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5.能夠熟練運用Excel、Word、PowerPoint等計算機辦公軟件，具備良好的辦公自動化操作能力。
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