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青島獵頭公司6月14日職位 某航空科技企業(yè) 質(zhì)量負責人 12-19萬(wàn)
  青島獵頭公司6月14日職位 某航空科技企業(yè) 質(zhì)量負責人 12-19萬(wàn)
青島獵頭公司
  崗位職責:
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  1. 質(zhì)量體系建設:
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  主導公司質(zhì)量管理體系的策劃、組織、推行和監督工作,確保質(zhì)量體系的有效運行和實(shí)施。
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  組織制定公司質(zhì)量管理的各項規章制度、技術(shù)標準、工藝標準和檢驗標準等,為產(chǎn)品質(zhì)量提供規范和依據。
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  2. 產(chǎn)品質(zhì)量控制:
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  組織對生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量進(jìn)行監控,對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行跟蹤控制,及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。
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  組織建立和健全公司的 6S 管理體系,并進(jìn)行考核,提高生產(chǎn)現場(chǎng)的管理水平和工作效率。
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  3. 質(zhì)量分析與改進(jìn):
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  協(xié)同相關(guān)部門(mén)收集顧客意見(jiàn),組織對產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題和顧客意見(jiàn)進(jìn)行調查和分析,提出糾正或預防措施,并跟蹤驗證實(shí)施效果。
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  每月及時(shí)編制產(chǎn)品質(zhì)量情況報表,并進(jìn)行有效分析,為質(zhì)量改進(jìn)提供數據支持。
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  4. 質(zhì)量體系認證:
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  根據公司實(shí)際運營(yíng)情況,對質(zhì)量管理體系進(jìn)行維護和優(yōu)化,確保體系的持續有效性。
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  負責公司質(zhì)量管理體系的認證審核工作,確保公司順利通過(guò)相關(guān)認證。
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  5. 項目質(zhì)量管理:
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  全面負責項目的質(zhì)量管理工作,確保項目按照質(zhì)量要求進(jìn)行實(shí)施。
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  6. 質(zhì)量方針與目標管理:
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  制定和維護質(zhì)量方針,確保質(zhì)量方針與公司的戰略目標相一致。
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  制定質(zhì)量目標,并進(jìn)行分解和日常管理考核,發(fā)布質(zhì)量獎懲通報,激勵員工積極參與質(zhì)量管理工作。
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  7. 質(zhì)量工作計劃與考核:
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  制定質(zhì)量工作計劃,并跟蹤考核計劃的執行情況,確保質(zhì)量工作的順利進(jìn)行。
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  8. 內部審核與管理評審:
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  組織內部審核和管理評審工作,發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)采取糾正措施,持續改進(jìn)質(zhì)量管理體系。
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  9. 供方管理:
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  參與對供方的選擇、評價(jià)和重新評價(jià),建立穩定的供方合作關(guān)系,確保原材料和零部件的質(zhì)量。
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  10. 外部關(guān)系維護:
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  維護好與質(zhì)量檢驗局等外部機構的關(guān)系,確保公司的質(zhì)量管理工作符合相關(guān)法規和標準。
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  11. 其他工作:
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  完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù),積極配合公司的發(fā)展和變革。
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  企業(yè)介紹:
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  一家專(zhuān)注于航空科技領(lǐng)域的創(chuàng )新型企業(yè),致力于為客戶(hù)提供高品質(zhì)的航空產(chǎn)品和解決方案。公司擁有一支高素質(zhì)的研發(fā)團隊和先進(jìn)的生產(chǎn)設備,具備強大的技術(shù)實(shí)力和創(chuàng )新能力。我們秉持著(zhù)“質(zhì)量第一、客戶(hù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念,不斷追求卓越,為推動(dòng)航空科技的發(fā)展做出貢獻。
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  任職資格:
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  1. 專(zhuān)業(yè)知識與技能:
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  熟悉無(wú)人機系統及相關(guān)產(chǎn)品的研制生產(chǎn)過(guò)程、使用要求、主要功能和性能。
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  具備本科以上的專(zhuān)業(yè)基礎,熟悉質(zhì)量工程、可靠性及工科類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。
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  獲得國家質(zhì)量工程師資格者優(yōu)先考慮。
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  2. 教育背景:
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  本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量工程、可靠性及工科類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
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  3. 工作經(jīng)驗:
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  5 年及以上工作經(jīng)驗,有 GJB9001C/GB19001 質(zhì)量管理體系認證、裝備承制、科研生產(chǎn)許可認證相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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  4. 管理能力:
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  具備一定的管理、協(xié)調和溝通能力,能夠有效地領(lǐng)導和管理質(zhì)量團隊。
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  5. 問(wèn)題解決能力:
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  具備較強的分析和解決問(wèn)題的能力,能夠快速應對質(zhì)量問(wèn)題并采取有效的措施。
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  6. 溝通能力:
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  具備良好的溝通能力,能夠與不同部門(mén)和層級的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
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  7. 團隊合作能力:
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  具備團隊合作精神,能夠與團隊成員共同合作,實(shí)現質(zhì)量目標。
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  8. 責任心:
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  具備高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠認真履行質(zhì)量負責人的職責。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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