it獵頭公司推薦培訓經(jīng)理
工作職責：
1.搭建培訓體系方案，并落實宣貫、推廣和執(zhí)行；
2.建立、維護公司的員工培訓體系；
3.全面負責員工培訓工作的計劃、調查、實施和評估；
4.制定培訓計劃，開發(fā)培訓課程并組織實施。
任職資格：
1.本科以上學歷，新聞、中文、人力資源管理相關專業(yè)；
2.五年以上員工培訓的策劃、組織經(jīng)驗，有大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有一定的人力資源管理理念， 具備較強的人際溝通能力、組織協(xié)調能力、團隊合作能力以及獨立工作能力；
4.熟練掌握PPT、photoshop等辦公軟件的操作。
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