職責描述
1、負責公司整體經(jīng)營管理,主持公司計劃運營、人力資源管理、行政營運管理、開發(fā)報建及政府關(guān)系工作;
2、主持擬定公司的組織管理體系、運營流程及相關(guān)制度;
3、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,編制人力資源規(guī)劃、組織設計及費用預算,指導、監(jiān)督人員管理工作,為領導決策、人員引入、調(diào)動、任免做建議。
職位要求
1、管理類相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷;
2、8年以上大中型企業(yè)背景,5年以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,從事營運、人力資源相關(guān)工作;
3、年齡30歲以上;較強的溝通、組織、綜合管理能力;
4、全面了解人力資源管理、行政運營管理各個方面的知識,在心理學、企業(yè)管理、公共關(guān)系等方面有較深入的了解,熟知國家勞動法律、法規(guī)。
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